马鞍山市2022最低工资是多少
2022年马鞍山市的最低工资标准为:市区最低工资标准每月1380元马鞍山市2022最低工资是多少 ,含山县、和县、当涂县每月1180元。非全日制用工小时最低工资标准马鞍山市2022最低工资是多少 ,市区调每小时16元马鞍山市2022最低工资是多少 ,含山县、和县、当涂县每小时14元。
安徽最低工资标准20222022年2月25日起马鞍山市2022最低工资是多少 ,安徽省将调整全省最低工资标准。调整后,月最低工资标准四个档次分别调整至:1650元、1500元、1430元、1340元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整,分别为:20元、18元、17元、16元。根据安徽省人民政府办公厅发布马鞍山市2022最低工资是多少 的《关于调整全省最低工资标准的通知》,合肥市区和铜陵市区为一档,月最低工资标准达1650元,非全日制小时最低工资标准达20元。在劳动者提供正常劳动的条件下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
一、一般结构薪酬由四个部分组成:
1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2、职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3、年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
4、浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
二、岗位工资制的好处
1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平;通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂,可操作性强。岗位工资制明确马鞍山市2022最低工资是多少 了各岗位的工资数额,使员工易于理解并接受,能够增加薪酬的透明度;岗位工资制操作简便,易于维护。
3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配,因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确,岗位编制确定,因此测算岗位工资比较准确、容易,另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬,因此工资成本相对较低。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
最低工资标准2022年这是马鞍山市2022最低工资是多少 我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元,西藏力压江浙,湖南省竟然垫底,仅有1220元。
全国仅有3地马鞍山市2022最低工资是多少 的最低工资标准,超过了2000元,这就是经济发展水平较高马鞍山市2022最低工资是多少 的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。
西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高,多出10元,达到1850元,还是很不错的。
作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言,湖南省的最低工资标准仅有1220元,这还不够很多城市一个月的房租,即使在本地又能做些什么。
根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况,截至2022年4月1日, 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个,分别是:
上海(2590元)、深圳(2360元)
北京(2320元)、广东(2300元)
江苏(2280元)、浙江(2280元)
天津(2180元)、山东(2100元)
四川(2100元)、重庆(2100元)
福建(2030元)、湖北(2010元)
河南(2000元)
小时最低工资标准
截至2022年4月1日,第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个,分别是:
北京(25.3)、上海(23)
天津(22.6)、广东(22.2)
江苏(22)、浙江(22)
四川(22)、福建(21)
山东(21)、重庆(21)
内蒙古(20.8)、安徽(20)
其中, 北京小时最低工资标准为 25.3元,为 全国最高。