离职了公司误交保险

离职了公司误交保险 你已经离职了，公司失误多替你缴纳一个月社保，要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付离职了公司误交保险 的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利。但也是公司自己失误造成的。

就会发现公司少交了社保离职了公司误交保险 ，如果是之前离职了公司误交保险 的可以找他理论一下，估计也不会补上，但是社保中途停了，对离职了公司误交保险 你的退休会有影响，然后如果是你辞职的当月他们没有交社保，那属于和亲合理。

多缴纳的公积金可以机构流程退回。从法律上讲离职了公司误交保险 ，该员工不应当获得保险，而因为公司失误给缴纳离职了公司误交保险 了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。

社保：

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下。

在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动离职了公司误交保险 的情况下离职了公司误交保险 ，可以到地税部门办理退费离职了公司误交保险 ：

持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；

到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；

到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；

办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费

原单位给你多交离职了公司误交保险 的几个月的社保是属于他们的失误，因为一般情况下解除劳动合同后，此公司的社保专员会给相应员工做保险中断。因为没有中断及时，所以导致离职了公司误交保险 了公司给你多交离职了公司误交保险 了几个月的保险的结果，但是这部分也都打到离职了公司误交保险 了你的账户，及时你当时做中断了，没有让公司给你交这几个月的社保，你的五险中的医疗保险的户头也得再重新回复时把中断的那几个月给补齐（这是政策规定），五险中的养老保险可补可不补（自愿），也是一个不小的数额。还有养老保险每个人只有一个账号，所以你很有必要也必须用这个账号，而你的医保卡可以做中断终止，再新建账户。不过得不偿失。你去的新的事业单位不可能给你负责这几个月的费用的，因为这几个月的时间你没有为这个事业单位服务。而原单位没有义务给你缴纳保险，因为失误产生的费用是他们的操作出问题，但是既然这些钱都是你个人收益的，还是得给的原单位的。不过一定要让原单位给你把事情办利索，拿到养老本的时候看一下对账单是否齐全，是不是交到了公司说的那个月份，还有医保卡，查一下到底医保卡交到了几月份的医疗保险。

你8月离职离职了公司误交保险 ，公司无义务给你缴纳任何保险，因为你们劳动关系已经终止，而公司可以要求你个人退还，就相当于公司帮你代缴，所以你要承担所有部分，而不仅仅是个人部分。

公司可以在年底清算离职了公司误交保险 的时候调整，到时候可以给你退出。

对于你个人来说，如果条件允许是交保险划算，条件不允许的情况下另说。

比如住房公积金是你交多少，公司交多少，全部打入你的公积金账户，并不会消失。

医疗保险你个人承担2%，全部进去你明年的当年账户可支付金额

由于你有缴纳失业保险，你目前失业的情况下去进行失业登记，办理失业证，按照标准领取失业金，可以缓解你经济上的压力。

这是国家给的实实在在的钱。快去申请办理吧。申请应该是街道就可以的。