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根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系苏州工厂吴中赔钱多少年 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系苏州工厂吴中赔钱多少年 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算苏州工厂吴中赔钱多少年 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
解除劳动合同不是按照地区划分，而是根据《劳动法》。
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一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（9级伤残为8个月）
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一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（9级伤残为0.4个月）
一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）（9级伤残年龄在30-40为8个月）
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