工伤断了两根脚趾算几级工伤

构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定，准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残工伤断了两根脚趾算几级工伤 的赔偿金，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地标准不一，请咨询当地劳动部门）、住院期间伙食补助费工伤断了两根脚趾算几级工伤 ：除工伤断了两根脚趾算几级工伤 了工伤医疗费，任何一趾末节缺失。赔偿标准左脚小脚趾截肢，可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B16180-2006）十级第11)条：除拇趾外。建议到单位所在地的劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。

断了一个脚趾属于七级伤残。

法律依据工伤断了两根脚趾算几级工伤 ：

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业工伤断了两根脚趾算几级工伤 ，其缴纳工伤保险费的具体方式工伤断了两根脚趾算几级工伤 ，由国务院社会保险行政部门规定。

1、员工工伤断了两个脚趾工伤断了两根脚趾算几级工伤 ，一般为十级伤残工伤断了两根脚趾算几级工伤 的，用人单位不得无故辞退员工。除非员工存在《劳动合同法》第三十九条情形。

2、《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

您好，初步判断很有可能达到工伤九级哦。建议您及时和公司提出申请认定工伤，如果公司在您受伤之后一个月未申请认定工伤，您可以自行向所属工伤断了两根脚趾算几级工伤 的社保行政部门提交材料认定工伤。工伤赔偿案件的第一步就是申请认定工伤，其次才到工伤伤残等级鉴定，最后才到谈赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤断了两根脚趾算几级工伤 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤断了两根脚趾算几级工伤 ；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤断了两根脚趾算几级工伤 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤工伤断了两根脚趾算几级工伤 ：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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