只有微信记录可以要回工资吗

用人单位不支付其工资的只有微信记录可以要回工资吗 ，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的只有微信记录可以要回工资吗 ，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可以。只有微信转账记录只有微信记录可以要回工资吗 ，如果该记录是真实的、合法的只有微信记录可以要回工资吗 ，且能够证明存在借贷法律关系，则债权人可以起诉要回钱。但除微信转账记录外，债权人还可以依法收集借据、收据等其他的能够证明借贷法律关系存在的证据。

最好多收集对自己有利的证据，比如可以澄清双方身份，确认对方借款事实的通话录音。微信聊天记录属于一种证据——电子数据，但应该能够证明对方正在使用。如果向法院提交的证据能够充分证明对方借款的事实，法院将予以支持。如果证据不充分，可以考虑以不当得利起诉。提起民事诉讼时，需要准备民事起诉状、对方身份证复印件、证据清单和证据材料（即对方欠款的证据）。

拓展资料

1、微信是中国腾讯于2011年1月21日推出的一款支持Android、IOS等移动操作系统的即时通讯软件，面向智能手机用户。用户可通过客户端与好友分享文字、图片、地图，支持群聊、语音、可视对讲功能、广播（一对多）消息、照片/视频分享、位置分享、消息交流与联系、微信支付、财通，游戏和其他服务。微信支持多种语言和移动数据网络。用户可以拍摄照片或视频并将其发送到“朋友圈”。用户可以在联系人列表中选择联系人，使用云服务备份和恢复数据，保护用户通讯录数据。微信中也有爱心公众号，用户可以订阅自己喜欢的公众号。它还提供了一个很好的自媒体平台。大家可以申请个人订阅号发布个人文章等，用户可以通过订阅或搜索从微信公众号获取文章。

2、《民法典》第469条规定只有微信记录可以要回工资吗 ：“当事人可以采取书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是能够有形地表达合同、信件、电报、电传、传真等内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达合同内容并可以随时查阅的数据电文，视为书面形式。自然人之间的借贷属于民间借贷事业，双方是否建立借贷法律关系是核心问题之一。当代人很常见的方式，但是微信沟通和交流的证据链尤为重要。如果从微信转账前后的聊天记录中可以看出双方有借贷协议，或者双方通过其他沟通方式确认了法律事实，一般认为借钱的可能性较大.

法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条

出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

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【法律依据】

《民事诉讼法》第65条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由只有微信记录可以要回工资吗 ；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。