没有工资条有微信转账记录

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聊天记录和转账记录可以作为借贷的证据。可以准备双方的身份证复印件、起诉状、聊天记录、转账记录，然后向人民法院起诉要求对方返还。

从个人情感上看：只能说你用钱看清了一个人，你上当一次不可能上当两次。越早看清一个人越好。像这种你没有欠条，只有转账记录，你走法律程序很麻烦，因为你不能直接提交最有效的证据。而且还讲究一个金额多少达到立案，总之，很麻烦。

可以持借条依法向人民法院提起民事诉讼，要求对方还款。同时也可以搜集相关的证据材料：聊天记录、电话录音、证人证言等。 人民法院受理后，会开庭审理查明案件的事实和审查证据，并依法作出判决；且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。 法律依据：《民法通则》 第八十四条　债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 《民事诉讼法》 第一百五十二条　判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由； （三）判决结果和诉讼费用的负担； （四）上诉期间和上诉的法院。 判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

这个你可以最后一次告诉你没有工资条有微信转账记录 的朋友还不还钱没有工资条有微信转账记录 ，如果他还不还钱没有工资条有微信转账记录 的话，你可以保留这个微信的转账记录，然后去法院起诉你的朋友让他还钱。

你这种情况是没用没有工资条有微信转账记录 的没有工资条有微信转账记录 ，因为你的微信聊天没有工资条有微信转账记录 ，的微信可能根本都不是本人，没有工资条有微信转账记录 他这个微信号可能就是买的，这些都不能成为证据的，你除非跟这个劳动公司签的有合同才行的，没有合同的都没用，你也没有银行转账记录，这都是没用的，人家劳动公司已经把你所有的能告赢的东西全部给毁灭没有工资条有微信转账记录 了，所以你说的这些都是没用的，都告不赢的，只会浪费自己的时间，如果他的工资是银行转给你的，那你就有证据，如果微信是她本人的，你那也是证据，可是有可能他的微信号是别人的，他是买的，所以你这都不能成为证据

可以带着你的身份证和微信转账记录以及你在该公司工作的其他证据没有工资条有微信转账记录 ，比如工作证没有工资条有微信转账记录 ，工作照没有工资条有微信转账记录 ，同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报，诉求没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

最普遍的介绍没有工资条有微信转账记录 ：工资问题

特点是什么：不给工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：无合同没有工资条有微信转账记录 ，

举例说明应用场景：微信发工资记录可以做证据

只有微信转账记录，没有借条也可以起诉，只要符合起诉条件。但是没有工资条有微信转账记录 你仅凭一条记录是很难胜诉没有工资条有微信转账记录 的，你需要其他证据来支持。转账记录能不能作为证据，要看具体情况，不同情况证据也不一样。1.可以看出，双方的借贷关系对过户有明确的信息。如果双方之间不仅有转账记录，而且有双方转账交流的聊天记录，则可以从聊天记录中明确借贷关系的存在。毫无疑问，此时的转账记录是债务人偿还债务的有力证据。2.没有有利的信息，就无法确定借钱的事实。在网聊记录中，如果没有明确提及双方的借贷关系，甚至只有一条转账记录，那么转账记录的证据就很弱。此时，法官无法确定转让是因为借贷关系，还是可能有其他原因。在这种情况下，转让记录不能确定债务人。在这个问题上，债务人可以说这是债权人给他的钱。3.为了更有信心胜诉，可以从以下几个方面收集证据:1)。手机短信在线聊天记录进行取证。比如短信内容有没有提到还款，对方回复有没有承认借款。2).可以去银行领取相关的取款或转账单据。3).双方通话时录制的音频，如在电话中提及借钱或确认借钱。4).确认是否有第三人在场，即借钱时，第三人能证明双方的借贷关系。(证人的证词)

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由。