工伤陪护费赔偿标准160元

所需赔偿的护理费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准乘护理人数乘护理天数。依据护理期间的不同工伤陪护费赔偿标准160元 ，可以把护理费分为三类工伤陪护费赔偿标准160元 ：

1、是受害人在治疗期间，需要工伤陪护费赔偿标准160元 他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

工伤陪护费标准规定分为两种情况：

一是工伤治疗期间工伤陪护费赔偿标准160元 ；

二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理工伤陪护费赔偿标准160元 的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计工伤陪护费赔偿标准160元 ，给每人每月给开工资工伤陪护费赔偿标准160元 ，工资数额由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准，直到一个治疗期结束。

工伤赔偿的标准：

用人单位负责赔偿的部分

1、停工留薪期工资工伤陪护费赔偿标准160元 ；

2、护理费；

3、劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金；

工伤保险基金负责赔偿的部分

1、交通费；

2、伙食补助费；

3、一次性伤残补助金；

4、劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金；

5、医疗费；辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

根据当前我国对工伤赔偿工伤陪护费赔偿标准160元 的有关规定工伤陪护费赔偿标准160元 ，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天工伤陪护费赔偿标准160元 ，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的，护理费按照平均工资的百分之四十支付。