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工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱
因工伤一只眼睛失明工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，如果按照工伤标准工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
工伤眼睛瞎了会赔多少因工伤一只眼睛失明工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，按工伤标准：义眼有或无光感工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，另一只眼睛矫正视力大于等于0．8，属于七级障碍。 工伤七级伤残待遇： 一、一次性伤残补助：本人13个月X负伤前月薪。 2、一次性工伤医疗补贴和工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 三、一次性就业补助。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。 从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。单位不缴纳社保的，上述费用由单位承担。《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤瞎了一只眼应该索赔多少钱要根据伤残鉴定的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在6级左右工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
