一只眼睛失明算残疾吗

如果只有一只眼睛失明一只眼睛失明算残疾吗 的话一般不能办理残疾证。一只眼睛失明并不符合视力残疾的标准一只眼睛失明算残疾吗 ，视力残疾以视力较好的眼睛为标准。视力残疾要达到双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3则不属于视力残疾范畴。 《残疾人保障法》第二条规定一只眼睛失明算残疾吗 ：残疾人是指在心理、生理、人体结构上，一种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事一种活动能力的人。

眼睛失明属于身体缺陷一只眼睛失明算残疾吗 ，肯定算是残疾一只眼睛失明算残疾吗 的。一般一个眼睛失明是四～五级残疾。需要到劳动保障部门申请残疾评级一只眼睛失明算残疾吗 ，然后到指定医院进行检测。

法律上一只眼睛失明算残疾吗 ，不认定残疾。一只眼睛失明算残疾吗 我就是单眼。一只眼睛失明算残疾吗 我家人以前问过一只眼睛失明算残疾吗 ，不能办。说个题外话，在中国单眼人不能考驾照的，我和几千个单眼失明群友在几个群里，查阅国内国外大多资料，我们是不属于残疾人，定义为正常人，但是我们单眼不是正常人，又不是残疾人，不被残联认可，残疾人都可以考c1驾照，后来我们单眼几千人经过一只眼睛失明算残疾吗 了努力，法规改变，单眼能考驾照了。这个事是告诉你，单眼失眼不是残疾人

单眼失明并不符合视力残疾标准，视力残疾是以视力较好的眼睛为标准的。是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.则不属于视力残疾范畴。视力残疾包括盲及低视力。1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或针孔视力。3.以注视点为中心，视野半径＜10度者，不论其视力如何均属于盲

一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，按着现在的情况一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成一只眼睛失明算残疾吗 了眼晴失明，那么劳动者是可以申请伤残的鉴定，但对于可以达到多少级就需要专业的机构出示相关的鉴定结果，一般所给予的等级越高那么可以申请到的赔偿就会越多，所以，在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。被鉴定为五级至十级的，享受一次性伤残补助金，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为一只眼睛失明算残疾吗 ：五级三十个月本市上年度职工月平均工资；六级二十五个月本市上年度职工月平均工资；七级二十个月本市上年度职工月平均工资；八级十五个月本市上年度职工月平均工资；九级十个月本市上年度职工月平均工资；十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、一只眼睛永久失明算几级伤残

1、通常情况下一只眼睛失明一只眼睛失明算残疾吗 ，而另一只眼睛属于正常一只眼睛失明算残疾吗 的视力范围可以定为6级伤残。如果出现了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛视力也受到了一定的影响，可能会定为7级伤残。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基础上进行评定伤残。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料

一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料

1、劳动能力鉴定申请表；

2、《工伤认定决定书》；

3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。

4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

一只眼睛失明不属于残疾。 视力残疾标准 1.视力残疾的定义 视力残疾一只眼睛失明算残疾吗 ，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。 视力残疾包括：盲及低视力两类。 2.视力残疾的分级 盲： 一级盲：最佳矫正视力低于0.02一只眼睛失明算残疾吗 ；或视野半径小于5度。 二级盲：最佳矫正视力等于或优于0.02，而低于0.05；或视野半径小于10度。 低视力： 一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.05，而低于0.1。 二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.1，而低于0.3。 列表如下： 类别 级别 最佳矫正视力 盲 一级盲 ＜0.02-无光感；或视野半径＜5度 二级盲 ≥0.02-＜0.05；或视野半径＜10度 低视力 一级低视力 ≥0.05-0.1 二级低视力 ≥0.1-＜0.3 《注》： 1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。 2.如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范围。 3.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔镜所测得的视力。 4.视野＜5度或＜10度者，不论其视力如何均属于盲。

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