单眼失明属于几级残废

单眼失明不可以办理残疾证。

定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到单眼失明属于几级残废 了0.3也不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起单眼失明属于几级残废 的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险单眼失明属于几级残废 的七级伤残待遇。可以领到十三个月，当事人工资单眼失明属于几级残废 的一次性伤残补助金。如果辞职可以领到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

因工伤一只眼睛失明单眼失明属于几级残废 ，如果按照工伤标准：义眼有或无光感单眼失明属于几级残废 ，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

根据问题来看单眼失明的话属于6级伤残单眼失明属于几级残废 ，确切的伤残鉴定要去司法鉴定中心鉴定。

1、首先你有没有给你的工人购买工伤保险单眼失明属于几级残废 ，如果有的话单眼失明属于几级残废 ，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。如果没有的话，就由用人单位承担工人的治疗费用。

2、你可以向当地派出所报案，因为对方的行为严重干扰你的生活和工作。

3、他可以向当地法院起诉让你赔偿他治疗的费用和伤残之后生活费用。

扩展资料单眼失明属于几级残废 ：

伤残鉴定

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

工伤

1、工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2、1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

参考资料来源单眼失明属于几级残废 ：百度网-百度百科-伤残鉴定

参考资料来源：百度网-百度百科-工伤

眼睛失明属于身体缺陷单眼失明属于几级残废 ，肯定算是残疾单眼失明属于几级残废 的。一般一个眼睛失明是四～五级残疾。需要到劳动保障部门申请残疾评级单眼失明属于几级残废 ，然后到指定医院进行检测。

一只眼睛失明一般工伤单眼失明属于几级残废 的伤残鉴定为6级左右单眼失明属于几级残废 ，具体级别要经过专业单眼失明属于几级残废 的鉴定部门鉴定。

一只眼睛，原则上不办理残疾人证。

根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》

主要是视力残疾：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。

视力残疾包括盲及低视力。

1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。

2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所...

不管怎么样,都要先鉴定的