伤残鉴定机构投诉电话

工伤鉴定单位伤残鉴定机构投诉电话 的电话可以打：12333。 或者可以直接打114查一下当地法院的电话号码咨询一下最近的司法鉴定中心伤残鉴定机构投诉电话 ，或亲自去咨询一下。法院提供的伤残鉴定医院，才是有伤残鉴定资质的，这是最有保证的方法。

法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件伤残鉴定机构投诉电话 ；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

12333是工伤鉴定中心的电话。

一、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表伤残鉴定机构投诉电话 ，提交下列材料：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件。

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其伤残鉴定机构投诉电话 他有效身份证明原件和复印件。

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、鉴定等级

1、一级至四级为全部丧失劳动能力。

2、五级至六级为大部分丧失劳动能力。

3、七级至十级为部分丧失劳动能力。

发生工伤伤残鉴定机构投诉电话 ，向当地人社局申请工伤认定。治疗稳定后伤残鉴定机构投诉电话 ，构成残疾的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。你可以打114查询当地人社局的电话问问

工伤保险条例

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表伤残鉴定机构投诉电话 ；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

各地工伤劳动能力鉴定委员会办公室电话号码不同伤残鉴定机构投诉电话 ，可以拨打12333劳动保障人力资源咨询服务热线咨询。

伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局伤残鉴定机构投诉电话 ，联系电话：0574-83865510。

监督投诉电话：0574-12345。

受理条件：

（一）职工有下列情形之一伤残鉴定机构投诉电话 的伤残鉴定机构投诉电话 ，应当认定为工伤或者视同工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的伤残鉴定机构投诉电话 ；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的伤残鉴定机构投诉电话 ；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9. 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工属于下列单位之一：

1、参加市本级工伤保险统筹的用人单位；

2、参加浙江省省级工伤保险统筹的、在甬的行业用人单位；

3、工商登记在市工商局、法人登记在市民政局的未参加工伤保险的用人单位；

4、生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。

（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。

（四）申报时限：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料：

法定依据：

1、《工伤保险条例》第十七条　

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、《工伤认定办法》第三条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

第四条

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

参考资料：浙江政务服务网-职工工伤认定