工伤保险处罚依据

骗取工伤保险的处罚标准是处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款工伤保险处罚依据 ，并且由当地的社会保险行政部门责令当事人退还所骗取的社会保险金。如果所骗取的工伤保险金的数额较大，情节严重，就已经涉嫌构成工伤保险处罚依据 了犯罪，是要被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》 第二十七条第二款 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第六十条　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一、 工伤认定办法 中的处罚情形有哪些? 《 工伤保险条例 》(2003年国务院令第375号工伤保险处罚依据 ，2011年1月1日修订) 第六十一条 从事 劳动能力鉴定 的组织或者个人有下列情形之一的工伤保险处罚依据 ，由 社会保险 行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证明的; (三)收受当事人财物的。 二、需要材料 单位和个人申请 工伤鉴定 须提供：1. 工伤认定申请表 ;2.受伤害职工的 身份证 复印件;3. 劳动合同 文本复印件或其工伤保险处罚依据 他建立 劳动关系 的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤 害程度等基本情况。 工伤认定 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 三、纷争 诉讼 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的 工伤保险 待遇有异议的。 四、不予受理 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 当劳动者在工作期间，如果发生了意外情况导致劳动者出现了受伤的情况后，也是可以向用人单位和 社保 机构申请工伤赔偿，但是在申请工伤赔偿前，也是需要当事人先进行工伤鉴定，如果当事人和用人单位对工伤鉴定的结果不认可时，也是可以提出行政复议来维护自己的权益。

一、骗取 工伤保险 待遇的处罚工伤保险处罚依据 ： 一、根据《中华人民共和国 社会保险法 》第八十八条规定工伤保险处罚依据 ，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 社会保险 待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 二、《 劳动保障监察条例 》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 三、《 工伤保险条例 》第六十条　用人单位、 工伤 职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、《关于第二百六十六条的解释》的公告，明确工伤保险处罚依据 了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为，诈骗公私财物，数额较大的处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并处或者单处 罚金 ;数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者 没收财产 。 二、八种骗取社会保险待遇的行为 1.虚构 劳动关系 或者提供虚假证明材料，骗取社会保险参保资格的。 2.隐瞒、编造病史，伪造、变造、非法更改个人 身份证 明及档案材料以及其他虚构社会保险待遇条件，骗取社会保险待遇资格的。 3.享受社会保险待遇条件发生变更或者丧失享受社会保险待遇资格，未如实告知社会保险经办机构，继续享受社会保险待遇的。 4.伪造或者冒用他人社会保险证件或者支付凭证的。 5.将本人社会保险证件或者支付凭证交给他人，供其骗取社会保险待遇的。 6.虚列、虚报、虚增社会保险服务项目和金额，骗取社会保险基金支出的。 7.虚构劳动关系或者提供虚假证明材料或者鉴定意见，为他人骗取社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格提供帮助的。 8.骗取社会保险基金的其他行为。 骗取工伤保险待遇本身就是一种违法的行为，严重的话会构成 诈骗罪 ，依据我国的法律规定要负刑事责任，骗取的数额特别巨大的话有可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。所以我们作为守法的公民，绝对不能做违法的事。

按照《 工伤保险条例 》第十四条工伤保险处罚依据 的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 1.4患职业病的; 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 1.7法律、行政法规规定应当 认定为工伤 的其工伤保险处罚依据 他情形。