公司倒闭和破产的赔偿一样么

企业倒闭与公司破产二者公司倒闭和破产的赔偿一样么 的区别如下公司倒闭和破产的赔偿一样么 ：1、企业破产是企业法人不能清偿到期债务公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，由债权人或债务人向人民法院申请宣告。2、企业倒闭是企业破产的一种情形。

破产公司倒闭和破产的赔偿一样么 的情形包含倒闭公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，也有破产重组的情形，所以破产的范围宽于倒闭;

破产，是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其公司倒闭和破产的赔偿一样么 他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产;

倒闭，指企业或商店因亏本而停业。

破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多。

倒闭是企业丧失了生产活力

二者都是企业开不下去了才采取的措施

企业破产是可以申请破产保护的

对企业主个人财产伤害小

而倒闭就是自己关了企业却没了解之前的债务。

破产可以按顺序赔偿，倒闭则没有人给赔偿。

公司申请破产的流程是什么?

公司破产要经以下法定程序公司倒闭和破产的赔偿一样么 ：

(1)破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

(2)破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内，未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权，说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的，视为自动放弃债权。

(3)破产的和解协议

破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前，债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议，经人民法院认定后，终止破产程序的一种制度。

(4)破产的宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。

(5)破产的清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

(6)破产终结：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

对于公司的破产或倒闭，其还是存在区别的。他们并不是如我们平常的认识一样，他们并不是完全相同的。因此，对于一个公司的经营失败而关闭。我们并不能随意下定论其是破产或倒闭，我们需弄清它们间的区别。

若公司倒闭应该赔偿公司所欠员工公司倒闭和破产的赔偿一样么 的工资公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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公司倒闭公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，与员工的 劳动合同终止 公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，应当 向员工支付 经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算公司倒闭和破产的赔偿一样么 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止公司倒闭和破产的赔偿一样么 ： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其公司倒闭和破产的赔偿一样么 他情形。 《劳动合同法》第四十六条，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司倒闭的赔偿顺序依次如下：1、以倒闭后的公司财产公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，赔偿破产费用和共益债务公司倒闭和破产的赔偿一样么 ；2、支付职工工资、社保费用和法定补偿金公司倒闭和破产的赔偿一样么 ；3、偿还欠缴的税款；4、偿还公司的普通破产债权。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

公司倒闭时公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，须按照法律规定对员工进行适当公司倒闭和破产的赔偿一样么 的经济补偿。

若员工公司倒闭和破产的赔偿一样么 的月工资公司倒闭和破产的赔偿一样么 ，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。

这里所说的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前一年的平均工资。

由于公司破产后会解除和员工的劳动关系，所以，按规定，这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间，来计算赔偿费用，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【温馨提示】

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