残疾赔偿金多少倍

法律分析残疾赔偿金多少倍 ：十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 6 个月残疾赔偿金多少倍 ，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元残疾赔偿金多少倍 ；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元。一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗补助金 15306 元=109693 元。

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元；

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元；

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元；

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡；

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×75%（一次性残疾退休金）+2551 元×12 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×30%（护理人员工资）=352038 元。一次性残疾退休金为 352038 元+一次性伤残补助金 45918 元=397956 元。

三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元；

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至死亡；

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×80%（一次性残疾退休金）+2551 元×13 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×40%（护理人员工资）=400507 元。一次性残疾退休金为 400507 元+一次性伤残补助金 51020 元=451527 元。

二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元；

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡；

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×85%（一次性残疾退休金）+2551 元×14 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×50%（一次性护理人员工资）=448976 元。一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元。

一级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元；

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至死亡。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

残疾赔偿金 是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于 人身损害 造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。在生活或工作中，因人身损害而导致残疾的，可以要求赔偿义务人支付残疾赔偿金。那么，您知道 国家赔偿 残疾赔偿金最高标准是多少 吗?更多关于残疾赔偿金的疑问欢迎阅读本专题了解。 一、国家赔偿残疾赔偿金最高标准是多少? 1、造成身体伤害的，应当支付 医疗费 、 护理费 ，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的 赔偿金 按照国家上年度职工日平均 工资 计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。 2、造成部分或者全部 丧失劳动能力 的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的 伤残等级 确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其 扶养 的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 《 人身损害赔偿 意见》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。某些特殊部位的七级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经 司法鉴定 是小部分生护理，护理费要根据实际情况来确定。 3、造成死亡的，应当支付 死亡赔偿金 、 丧葬费 ，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 二、造成公民财产受损国家赔偿哪些? 侵犯公民、法人和其残疾赔偿金多少倍 他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理： 1、处罚款、 罚金 、追缴、 没收财产 或者违法征收、征用财产的，返还财产 2、查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第三项、第四项的规定赔偿 3、应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金 4、应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金 5、财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款;变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金 6、吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支 7、返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存款或者汇款的，应当支付银行同期存款利息 8、对财产权造成其残疾赔偿金多少倍 他损害的，按照直接损失给予赔偿。 综上所述，有的公安机关办刑事案件过程中，可能存在刑讯逼供等违法行为，这会导致当事人受到不法侵害，严重者构成 伤残 。当事人可以提出国家赔偿， 伤残赔偿 金是按照司法鉴定的伤残等级标准确定数额，最高可以赔付职工年平均工资的二十倍。

伤残等级 一般是劳动者在劳动中受到伤害残疾赔偿金多少倍 ，认定 工伤 需要残疾赔偿金多少倍 的鉴定，其 赔偿标准 根据伤残等级来评定。一级至四级 伤残 的，支付 一次性伤残补助金 ，标准为残疾赔偿金多少倍 ：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资残疾赔偿金多少倍 ；五级、 六级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为残疾赔偿金多少倍 ：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至 十级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《 非法用工 单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性 赔偿金 按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患 职业病 造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地 工伤保险 统筹地区上年度职工年平均工资。 《 工伤保险条例 》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

【法律分析】

伤残赔偿总额要根据伤残者居住的地区的不同、身份的不同以及年龄的不同来进行计算确定。赔偿责任系数就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例残疾赔偿金多少倍 ，如对方全责则为100%。几个伤残等级最高的伤残赔偿指数是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数。以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。根据计算公式残疾赔偿金多少倍 ，在一个人同时存在几个伤残等级的情况下，只能计算最高等级的伤残赔偿指数，其余的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其余的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。

【法律依据】

《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍残疾赔偿金多少倍 ；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费残疾赔偿金多少倍 ；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止残疾赔偿金多少倍 ；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。