工伤不予认定的三个条件

工伤不予以认定的三个条件不是劳动关系工伤不予认定的三个条件 ，是劳动关系但不属于法律规定的情形工伤不予认定的三个条件 ，职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工自己醉酒导致伤亡的；职工有自残或者自杀行为的。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤不予认定的三个条件 ：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的；

7、法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤工伤不予认定的三个条件 ：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

1、故意犯罪

职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应工伤不予认定的三个条件 的法律后果。

2、醉酒或者吸毒

因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

吸毒在医学上多称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心危害极大工伤不予认定的三个条件 ：毒品进入人体后作用于人的神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现一种渴求用药的强烈欲望，驱使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

3、自残或者自杀

自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为工伤不予认定的三个条件 了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，故意用利器将自己扎伤，该职工的这种行为，就属于自残。

自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。例如，某职工因个人私事想不开，从工作场所内的塔吊上纵身跳下，当场死亡。该职工的这种行为就属于自杀。

一、不能认定为工伤的情况

1、故意犯罪

职工故意犯罪造成自身伤亡工伤不予认定的三个条件 ，应由职工本人承担相应的法律后果。

我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果工伤不予认定的三个条件 ，并且希望或者放任这种结果发生工伤不予认定的三个条件 ，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责任事故罪，虽然也是造成人员伤亡的犯罪，但就不属于故意犯罪的范畴。

《刑法》规定的重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其工伤不予认定的三个条件 他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪在主观方面表现为过失。

因此，职工即使构成重大责任事故罪，但若自己也同时在事故中受到伤害，因其属于过失犯罪，仍可被认定为工伤。

1、对于工伤认定未能提交充分资料工伤不予认定的三个条件 ，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正工伤不予认定的三个条件 的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效工伤不予认定的三个条件 的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《《工伤保险条例》》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤不予认定的三个条件 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、不能认定为工伤的情形有哪些

1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪工伤不予认定的三个条件 ；醉酒或者吸毒工伤不予认定的三个条件 ；自残或者自杀。其他情形下工伤不予认定的三个条件 ，发生工伤事故工伤不予认定的三个条件 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

二、不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

（2）醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。

（3）自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。