满足工伤必须满足的三个条件

满足哪些条件才能算是工伤

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的满足工伤必须满足的三个条件 ；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其满足工伤必须满足的三个条件 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

工伤，又称为职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关满足工伤必须满足的三个条件 的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的满足工伤必须满足的三个条件 ；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的。

工伤的认定办法在《工伤认定办法》第四条中作了规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

扩展资料：

认定工伤的程序

1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、提交相关材料；

3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；

4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

认定工伤需要满足满足工伤必须满足的三个条件 的条件包括有在工作时间和工作场所内因为工作满足工伤必须满足的三个条件 的原因受到事故伤害满足工伤必须满足的三个条件 ，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关满足工伤必须满足的三个条件 的预备性或者是收尾性工作受到满足工伤必须满足的三个条件 的事故伤害，还有就是患有职业病或者是因为工作原因外出期间，由于工作而导致自己受到伤害或者发生事故下落不明都可以认定为工伤。

工伤认定实际上满足的条件非常多，就比如这一次世界当中这名职工虽然是私下换班，但实际上由于是在上班过程当中受到的伤害，所以公司是不可能拒绝去认定工伤，而且根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条相关规定，只要在工作场所时间和工作场所累，因为工作原因受到事故伤害的都可以认定为工伤，还有就是工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者是思维性的工作受到的事故伤害，因为工作原因而外出期间导致自己受到伤害的。

还有就是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通客运度能火车事故伤害的，只要有着这些相应情况，那么公司是不可以拒绝认定工伤，所以有这些相应情况的，我们可以直接通过法律来去解决该问题，就比如像这起事件当中公司已经拒绝认定工伤，那么我们只有通过法律的途径才能够更好的解决这个问题，才能够去让公司改变原有的态度，为我们提供相应的福利政策。

通过以上相关内容，我们大致可以知道，想要认定工伤就必须要满足以上这些相应的条件，只有满足这些情况才有可能被认定为工伤，否则是不可能，当然，如果我们本身是符合相关条件，公司拒绝，那么我们可以直接通过法律的途径去解决该问题。

1、工作时间满足工伤必须满足的三个条件 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除满足工伤必须满足的三个条件 了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其满足工伤必须满足的三个条件 他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。