一级伤残一次性赔偿多少钱

工伤一级伤残一次性赔偿多少钱一级伤残一次性赔偿多少钱 ，根据《工伤保险条例》对赔偿一级伤残一次性赔偿多少钱 的标准和计算方法都是不一样一级伤残一次性赔偿多少钱 的一级伤残一次性赔偿多少钱 ，存在一定的地域差异。包括一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资等等。

根据《 工伤保险条例 》规定一级伤残一次性赔偿多少钱 ， 工伤 职工鉴定为一级 伤残 的一级伤残一次性赔偿多少钱 ，享有以下待遇一级伤残一次性赔偿多少钱 ： 1、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付一级伤残一次性赔偿多少钱 ； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付27个月本人 工资 一次性伤残补助金 ； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、保留 劳动关系 ，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付 伤残津贴 ，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。

您好！关于“ 工伤鉴定 一级 伤残赔偿 是多少”的回复如下一级伤残一次性赔偿多少钱 ： 一级工伤 享有27个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，并按本人工资90%按月发给 伤残津贴 直至 退休 ，按护理级别发给生活 护理费 直至去世。 根据《 工伤保险条例 》规定， 工伤 职工鉴定为一级 伤残 的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、保留 劳动关系 ，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 工伤职工达到 退休年龄 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本 养老保险 待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 工伤赔偿标准 是怎样的 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资。 (2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级 (1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 (2) 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。 因工伤残的间接损失应赔吗 应当赔偿，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。 社会保险 主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。 1级 工伤伤残赔偿 多少钱1级工伤具体会赔偿多少钱要根据实际情况来定，如果一级伤残一次性赔偿多少钱 你觉得自己拿到赔偿款太低了，记得根据实际情况 找律师 来帮助你维权

一级伤残赔偿标准按照本人工资赔偿27个月。一级伤残一级伤残一次性赔偿多少钱 ：

1、日常生活完全不能自理一级伤残一次性赔偿多少钱 ，全靠别人帮助或采用专门设施一级伤残一次性赔偿多少钱 ，否则生命无法维持一级伤残一次性赔偿多少钱 ；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、完全丧失劳动能力。

伤残津贴是保留劳动关系一级伤残一次性赔偿多少钱 ，发放伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金一级伤残为27个月一级伤残一次性赔偿多少钱 的本人工资一级伤残一次性赔偿多少钱 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。