工伤赔偿税前扣除

企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》工伤赔偿税前扣除 的规定工伤赔偿税前扣除 ，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇工伤赔偿税前扣除 ，允许税前扣除工伤支出。及《关于企业所得税若干问题的通知（2021年）》（穗地税发[2021]220号）文件的规定工伤赔偿税前扣除 ：纳税人发生的与生产经营有关的工伤事故，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，属于医疗费用的，在"应付福利费"中开支，不得在税前扣除工伤赔偿税前扣除 ；纳税人在生产经营中作为责任人而向服务对象或者第三方（如客运企业对承运的旅客、施工企业在露天施工时对过路行人的伤害等）支付的赔偿款，可以在税前扣除。

工伤赔偿款是可以税前扣除工伤赔偿税前扣除 的工伤赔偿税前扣除 ，科目做工伤赔偿税前扣除 ：

管理费用-福利费

酒驾发生交通事故工伤赔偿税前扣除 ，事故责任由交警进行认定工伤赔偿税前扣除 ，并出具事故责任认定书工伤赔偿税前扣除 ，具体认定方法是工伤赔偿税前扣除 ：因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任等等。《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

可以工伤赔偿税前扣除 的。

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》工伤赔偿税前扣除 ：

第三条、关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费工伤赔偿税前扣除 ，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

扩展资料：

一般企业广告费支出所得税税前列支

1、纳税人每一纳税年度发生的广告费支出，除特殊行业另有规定外，不超过销售（营业）收入2%的，可据实扣除；超过部分可无限期向以后纳税年度结转。

粮食类白酒广告费不得在税前扣除。

纳税人因行业特点等特殊原因确实需要提高广告费扣除比例的，由国家税务总局根据实际情况另行规定。

2、自2001年起，对制药、食品（包括保健品、饮料）、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等特殊行业的企业，每一纳税年度内发生的广告费支出可以在销售（营业）收入8%的比例内据实扣除，超过此比例部分的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。

3、对从事软件开发、集成电路制造及其他业务的高新技术企业、互联网站，从事高新技术创业投资的风险投资企业，自登记成立之日起5个纳税年度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除。

超过5年的，按上述8%的比例扣除。

4、纳税人申报扣除的广告费支出应与赞助支出严格区分。纳税人申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件：

（1）广告是通过工商部门批准的专门机构制作的；

（2）已实际支付费用，并已取得相应发票；

（3）通过一定的媒体传播。

不同时具备上述三个条件的不可作为广告费用在税前扣除，而应列为企业的业务宣传费支出。

5、纳税人每一纳税年度发生的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入0.5%。超过0.5%的部分当年不得扣除，以后年度也不得扣除。

业务宣传费与广告费应严格区分开来，凡不符合广告费条件的，应一律视同业务宣传费处理。

广告费用与业务宣传费的列支计算标准为销售（营业）收入，这里的销售（营业）收入指的是："主营业务收入净额+其他业务收入"二者之和。

6、金融企业广告费、业务宣传费的税前扣除应注意问题：

（1）自2003年1月1日起，金融企业凡按《国家税务总局关于金融企业应收利息税务处理问题的通知》（国税发[2001]69号）的规定。

在扣除2000年12月31日以前应收未收利息采取直接冲减当年利息收入方式进行处理的，在计算广告费、业务宣传费和业务招待费税前扣除限额时。

准予将已经冲减当年利息收入的部分还原，即以当年实际取得的利息收入作为计算上述三项费用税前扣除限额的基数。

（2）金融企业凡按《国家税务总局关于金融保险企业所得税若干问题的通知》（国税发[2000]906号）的规定。

对业务宣传费和业务招待费实行由总行（总公司）或分行（分公司）统一计算调剂使用的，其成员企业每年实际发生的业务宣传费和业务招待费。

可按税法规定标准据实扣除，超过规定标准的部分，由总行（总公司）或分行（分公司）在规定的限额内实行差额据实补扣。

参考资料来源：国家税务局-关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

参考资料来源：百度百科-税前列支

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八条企业实际发生工伤赔偿税前扣除 的与取得收入有关的、合理的支出工伤赔偿税前扣除 ，包括成本、费用、税金、损失和其工伤赔偿税前扣除 他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件的规定工伤赔偿税前扣除 ：

三、关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

……

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

公司员工在岗死亡，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。企业应能够提供相关部门的证明材料原件：如出具的事故鉴定证明、保险公司出具的赔偿单、拍的照片、员工家属收取赔偿款后的签字证明等。

合理工伤补偿可以税前列支。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定，“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……(三)按照其工伤赔偿税前扣除 他规定发生的其工伤赔偿税前扣除 他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

根据上述规定，企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。