打架皮外伤属于什么伤

一般情况下皮外伤属于轻微伤。轻微伤是各种外界因素作用于人体打架皮外伤属于什么伤 ，造成局部组织、器官结构打架皮外伤属于什么伤 的轻微损害或轻度短暂功能障碍打架皮外伤属于什么伤 的损伤。故意伤害他人身体造成轻微伤的打架皮外伤属于什么伤 ，依法给予治安处罚。

【法律依据】

《人体损伤程度鉴定标准》5.1.5轻微伤a）头部外伤后伴有神经症状。b）头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。c）头皮创口或者瘢痕。5.3.5轻微伤a）外伤性鼓膜穿孔。b）鼓室积血。c）外伤后听力减退。

你好打架皮外伤属于什么伤 ，需要做伤情鉴定打架皮外伤属于什么伤 ，根据鉴定结果追究打人者打架皮外伤属于什么伤 的法律责任。但一般皮外伤比较轻微打架皮外伤属于什么伤 ，可能够不成轻伤。

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比如体表打架皮外伤属于什么伤 的挫伤，这个轻微伤是有面积要求的，要求要达到15平方厘米构成轻微伤，如果面积达不到15平方厘米的话就不构成轻微伤，但是如果面积能达到体表面积的6%的话，是可以构成轻伤二级的。

打人双方打造成轻伤就构成故意伤害罪打架皮外伤属于什么伤 ，应当追究刑事责任。如果是轻微伤就进行行政处罚。

《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体打架皮外伤属于什么伤 的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

具体得看伤口面积和长度打架皮外伤属于什么伤 ，具体参照《人体损伤程度鉴定标准》的面部轻伤标准：

1、5.2.3 轻伤一级

（1）面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上打架皮外伤属于什么伤 ；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。

（2）面部块状瘢痕打架皮外伤属于什么伤 ，单块面积4平方厘米以上打架皮外伤属于什么伤 ；多块面积累计7平方厘米以上。

（3）面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30平方厘米以上。

2、5.2.4 轻伤二级

（1）面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。

（2）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。

（3）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。

（4）面部块状瘢痕，单块面积3平方厘米以上或多块面积累计5平方厘米以上。

（5）面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8平方厘米以上。

3、5.2.5 轻微伤

（1）面部软组织创。

（2）面部损伤留有瘢痕或者色素改变。

（3）面部皮肤擦伤，面积2平方厘米以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。

扩展资料

根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类：

1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。

2、重伤事故指一次事故发生重伤(包括拌有轻伤)、无死亡的事故。 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。

根据原劳动部1960年5月23日(60)中劳护久字第56号文发布《关于重伤事故范围的意见》，凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。

(1)经医师诊断已成为残废或可能成为残废的;

(2)伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的;

(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;

(4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)严重脑振荡等;

(5)眼部受伤较剧，有失明可能的;

(6)手部伤害：

参考资料来源：百度百科-《人体损伤程度鉴定标准》

轻微伤不构成刑事案件打架皮外伤属于什么伤 ，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。拘留或罚款：(1)给予治安处罚，应由县级公安局决定，(2)拘留是五日以上十日以下，如果打架皮外伤属于什么伤 你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。《治安处罚法》第四十三条：殴打打架皮外伤属于什么伤 他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。民事起诉步骤：写好起诉状，带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等)，到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。

经过鉴定后确定为轻微伤的情况下，因为轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。