合同未到期前能否认定为损失

一般来说有约定按约定合同未到期前能否认定为损失 ，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任合同未到期前能否认定为损失 ，但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。

《中华人民共和国合同法》

第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的合同未到期前能否认定为损失 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的合同未到期前能否认定为损失 ，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》

第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

如果劳动者没有与用人单位签订专项培训协议合同未到期前能否认定为损失 的话，不需要支付用人单位违约金。劳动者具有自主择业权，劳动合同期内辞职，不算违约。

一、个人提出离职分三种情况合同未到期前能否认定为损失 ：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等合同未到期前能否认定为损失 ；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据合同未到期前能否认定为损失 ：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条合同未到期前能否认定为损失 ！

租赁合同未到期提前解约需要承担相应的违约责任合同未到期前能否认定为损失 ，并给予一定的经济赔偿。

根据合同未到期前能否认定为损失 我国《民法典》规定 ，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同中如果约定合同未到期前能否认定为损失 了责任的处理，按照约定来，约定违反了法律的除外。没有约定双方可以进行协商，协商不成可以向法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百八十二条 【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其合同未到期前能否认定为损失 他损失的，应当赔偿损失。

租房合同未到期终止属于违约行为合同未到期前能否认定为损失 ，赔偿方式有合同未到期前能否认定为损失 ：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。法律规定，一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益。

【法律依据】

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

租房合同未到期合同未到期前能否认定为损失 ，房东提前终止合同合同未到期前能否认定为损失 ，构成违约，要承担违约责任。赔偿方式，如果合同约定合同未到期前能否认定为损失 了违约金，就按合同。没有约定就按实际损失赔偿。一般要考虑房客另行租房的过渡费，房租差和搬家费