工资和经济补偿金的区别

经济赔偿金与经济补偿金的区别如下所示工资和经济补偿金的区别 ：

1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时，对劳动者给予的经济补偿。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿，或因劳动者的过错造成公司损失时，对公司损失的补救。

2、两者适用的法律不同。经济补偿的标准，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工资和经济补偿金的区别 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而经济赔偿则是双方在订立合同时的约定。

补偿和赔偿工资和经济补偿金的区别 的区别有：补偿带有补充性工资和经济补偿金的区别 ，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。

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