二度烧伤能评定十级工伤吗

可以先进行工伤认定二度烧伤能评定十级工伤吗 ，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

法律分析

工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。至于二级烧伤属于几级伤残则需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理二度烧伤能评定十级工伤吗 的依赖程度，适当考虑由于残疾引起二度烧伤能评定十级工伤吗 的社会交往和心理因素影响，综合判定。相关法律规定4.2 鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联二度烧伤能评定十级工伤吗 的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4 致残等级划分二度烧伤能评定十级工伤吗 ：本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5 判断依据：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

二度烧伤能评工伤二度烧伤能评定十级工伤吗 ，二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料二度烧伤能评定十级工伤吗 ：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

【法律依据】

《工伤认定办法》第六条?提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

烧伤面积、部位以及医疗结束后二度烧伤能评定十级工伤吗 的后遗症情况综合裁定。伤残鉴定是去司法鉴定中心做二度烧伤能评定十级工伤吗 ，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤与受伤情况无关二度烧伤能评定十级工伤吗 ，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作过的原因烧伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权烧伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤二度烧伤能评定十级工伤吗 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二度烧伤能评定十级工伤吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的二度烧伤能评定十级工伤吗 ；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其二度烧伤能评定十级工伤吗 他情形。

在工作中遇到烧伤工伤等意外事故二度烧伤能评定十级工伤吗 ，当事人需要鉴定烧伤工伤二度烧伤能评定十级工伤吗 的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿，对于鉴定级别，重的为一级，最轻的为十级 ，一级伤残二度烧伤能评定十级工伤吗 ：极重度智能损伤。四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。颈4以上截瘫，肌力≤2级。

法律分析

二级伤残之一者。二级伤残二度烧伤能评定十级工伤吗 ：重度智能损伤。三肢瘫肌力3级。偏瘫肌力≤2级。截瘫肌力≤2级。双手全肌瘫肌力≤3级。烧伤目前可分为轻度烧伤、中度烧伤、重度烧伤、特重烧伤。划分标准为：1、轻度烧伤：总面积在10%以下的Ⅱ度烧伤。2、中度烧伤：总面积在11%-30%或Ⅲ度烧伤面积在10%以下的烧伤。3、重度烧伤：总面积在31%-50%之间或Ⅲ度烧伤面积在11%-20%之间。4、特重烧伤：总面积在51%以上或Ⅲ度烧伤面积在21%以上者。烧伤工伤等级评定标准分为十级，从一级到十级，严重程度依次下降，十级工伤算是最轻的。每个级别都对应一个不同的赔偿标准，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费和必要的护理费等。如果双方就此解除劳动合同，职工还可以获得一次性就业补助金和经济补偿金。一旦遇到烧伤工伤的问题时，可以通过头颈部皮肤的损伤情况去判断，或者通过躯干以及四肢皮肤结构损伤和修复功能障碍来大概判断自身的伤残级别，当然也可以在意外发生的有效时间内到国家级的司法鉴定机构或者当地的医院确认烧伤工伤鉴定级别，再寻找相关方面的律师，根据伤残的级别，对公司单位进行赔偿损失的要求。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其二度烧伤能评定十级工伤吗 他情形。

二度烫伤属于六级伤残，按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残二度烧伤能评定十级工伤吗 的，享受以下待遇二度烧伤能评定十级工伤吗 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资二度烧伤能评定十级工伤吗 ；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资二度烧伤能评定十级工伤吗 ； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残