山西退休病故抚恤金标准

山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：在职人员因病或非因工死亡山西退休病故抚恤金标准 ，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。

1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：

①丧葬费：5000元山西退休病故抚恤金标准 ；

②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。

2、企业单位：

①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；

②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。

企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费实行“少不退、多不补”原则。

拓展资料：

”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

1、事业单位山西退休病故抚恤金标准 ：退休人员死亡后其丧抚待遇为：①丧葬费：5000元山西退休病故抚恤金标准 ；②一次性抚恤金：为本人生前20个月山西退休病故抚恤金标准 的基本离退休费。2、企业单位：①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后山西退休病故抚恤金标准 的丧抚待遇标准每年是不同的山西退休病故抚恤金标准 ，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金山西退休病故抚恤金标准 的退休、退职人员死亡后山西退休病故抚恤金标准 ，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

因病或非因工死亡山西退休病故抚恤金标准 的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元山西退休病故抚恤金标准 ；因病或非因工死亡职工供养直系亲属山西退休病故抚恤金标准 的生活困难补助费，家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元，家居县（市）、镇的，每人每月由80元调整为120元，家居农村的，每人每月由70元调整为100元。供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在上述标准基础上增加20元。

职工退休后死亡的，其丧葬补助费，一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费也按上述标准进行调整；企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。

调整因病或非因工死亡待遇所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原资金渠道解决，职工离退休的、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。

法律依据:

《工商保险条例》

第二十三条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工因工死亡的次月起计发。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。