单位施工伤残赔偿流程图

工地工伤理赔流程单位施工伤残赔偿流程图 ：

1、首先申请工伤认定单位施工伤残赔偿流程图 ，并依法取得工伤认定书；

2、存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；

3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；

4、工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。在受伤事故处理过程中会形成许多证据，例如医院出具的急救记录、入院记录、医疗收据等，若报警处理的，还会有警察制作的询问笔录、勘验记录等各种材料，均可以有效证明农民工在工作中受伤的事实。3.接受医院治疗，身体稳定做鉴定。受伤了，先接受医院治疗，若是受伤不重的，可以马上去做伤残等级、工伤等鉴定，并将这些鉴定报告保存好，若受伤重的等身体情况稳定下来再去做鉴定，并且治疗过程中的所有关于医疗费用的支出单据和鉴定费用单据都要保存好，以用来有效维护自己的权益。4.查清用工主体，以便确定赔偿主体。查清用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以便确定赔偿主体。一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。以便后期进行公力救济维权。5.若单位买了保险，可以走工伤赔偿。若单位已按照项目为农民工参保工伤保险，可以走工伤赔偿。????????????????????????????????????????????????????什么是工伤：职工在生产劳动或工作中负伤

“工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；等等。”???????????????????????????????????????????????????????????????????????综上问题所述，工地工伤赔偿流程如上所示，建议在工地受了工伤后，严格按照响应的流程获得理赔。

法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话单位施工伤残赔偿流程图 ，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

提交的资料包括：

工伤认定申请表单位施工伤残赔偿流程图 ；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定，单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

1）一般发生重大单位施工伤残赔偿流程图 的事故尤其是交通事故单位施工伤残赔偿流程图 ，流程是比较久的，对方说周一给予答复一般是答复是否已经现场勘察过，资料有没有收集，还有估算车损，有人身保险的，并且包含交通意外险的赔付的，则要确定伤残评定标准，参照标准定级别是否全款赔付还是比例赔付。

在意外险里，身故是全额赔付的。

2）一般理赔款下发时间为7天至一个月，偶然有特殊情况则需要2个月。

如果要了解进展情况，只能通过联系公司的理赔部相关负责人员，跟进理赔进度，或者找相关经纪人跟进。

3）关于所谓的全险，其实是业务员的口头语。

在意外险里，赔付是按照十级281项比例赔付的，所谓全险，指的是只要达到评定标准，就会得到一定比例赔付。而所谓的半险则不然，除非高残（类似植物人、高位截瘫等）否则不会得到赔付。

或者说只要是因为意外造成的，无论是交通意外还是普通意外伤害都可以得到一定的保额赔付，或者可以医疗报销。

4）理赔要走的流程单位施工伤残赔偿流程图 ：

1、现场勘查（报案）

2、向客户搜集资料，比如死亡报告（二级以上医院真实有效），收取保险合同等

3、填写理赔相关事项时间，以及经过等，此项一般需要理赔部或者经纪人协助

4、递交给保险分公司审核，再上报到总公司审核。

5、按照保险合同上的相关责任划分金额交给财务

6、返还保险合同，如果保障责任结束那么合同结束。

7、财务划款给受益人。

详情单位施工伤残赔偿流程图 你可以参照保险合同上面的理赔流程，相关资料可以参考《保险法》、《交通事故处理办法》等。

扩展阅读单位施工伤残赔偿流程图 ：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工伤处理流程单位施工伤残赔偿流程图 ：

1、发生工伤后单位施工伤残赔偿流程图 ，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。

若单位已买工伤保险单位施工伤残赔偿流程图 ，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。

2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。

3、不同的伤情，医疗期也不同。

医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。

医疗期内，员工需住院治疗的，最好住院治疗。因为，住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。若未住院，这两项都比较难以争取。

4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。

若评上伤残等级，可去社保局办理理赔手续。

5、理赔事项

在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。

解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。

扩展资料

《工伤认定办法》规定：

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：

（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；

（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；

（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。

第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

工伤的定义

一般情况下，在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的，属于工伤。

比较特殊的情形有：

工作岗位突发疾病48小时之内死亡的;

上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任或全责的。

参考资料：百度百科_工伤

参考资料：百度百科_工伤认定办法

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请单位施工伤残赔偿流程图 的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交单位施工伤残赔偿流程图 的资料包括单位施工伤残赔偿流程图 ：工伤认定申请表单位施工伤残赔偿流程图 ；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)单位施工伤残赔偿流程图 的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

要想获得工伤赔，必须先进行工伤认定。《工伤保险条例》第20条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。