离职后工伤赔偿多久能拿到钱

工伤 辞职 后一般需要一个月左右才能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，五级的离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，每满一年发给1.4个月的当地职工平均 工资 六级的离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。

对于一次性工伤医疗补助金离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，按照统计部门最近一次公布离职后工伤赔偿多久能拿到钱 的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

一级至四级职工是不能解除劳动合同的，只是退出生产岗位，保留劳动关系，参加工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休，没有参加工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%

对于一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

当工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

伤残五级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.4×(31905/12);

伤残六级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.2×(31905/12);

伤残七级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1×(31905/12);

伤残八级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.8×(31905/12);

伤残九级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.4×(31905/12);

伤残十级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.2×(31905/12);

一次性工伤医疗补助金：

一次性工伤医疗补助金=(最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄)×补发月数×当地职工平均工资。

离职后公司给离职后工伤赔偿多久能拿到钱 的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，在有工伤认定离职后工伤赔偿多久能拿到钱 的情况下可以要求公司进行赔偿离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。

1.如果是在该用人单位发生离职后工伤赔偿多久能拿到钱 的工伤事故离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，可以要求赔偿。如果单位不申请的话离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 2.工伤后离职离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付 一次性伤残 就业补助金 ，同时，应当向工伤保险机构提出申请，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 。也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。 3.如果公司 没有缴纳社保 的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。 4.如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者 提起民事诉讼 。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

工伤赔偿一到六个月能拿到钱。发生工伤事故后离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

1-6个月。1、发生工伤事故后离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用离职后工伤赔偿多久能拿到钱 ，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。