工伤保险多久能拿到赔偿金

工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后工伤保险多久能拿到赔偿金 ，向待遇核算机构提交完整工伤保险多久能拿到赔偿金 的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者是其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据工伤保险多久能拿到赔偿金 ：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

【法律分析】：工伤赔偿需要一年左右才能够拿到手中工伤保险多久能拿到赔偿金 的。但这一年的时间只是作为大概的参考工伤保险多久能拿到赔偿金 ，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤保险多久能拿到赔偿金 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的工伤保险多久能拿到赔偿金 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【温馨提示】

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1-6个月。1、发生工伤事故后工伤保险多久能拿到赔偿金 ，由工伤保险基金和用人单位按不同工伤保险多久能拿到赔偿金 的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付工伤保险多久能拿到赔偿金 的费用工伤保险多久能拿到赔偿金 ，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其工伤保险多久能拿到赔偿金 他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

很高兴回答 工伤保险 要多久才能拿到赔偿这个问题。 工伤鉴定 完以后以拿到 赔偿金 的程序是： 一、申请工伤鉴定工伤保险多久能拿到赔偿金 ，确认 伤残等级 后是确认赔偿的基础。参照《 工伤保险条例 》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受 工伤医疗待遇 工伤保险多久能拿到赔偿金 ， 一次性伤残补助金 ，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原 工资福利 待遇不变，生活 护理费 等。 三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 四、如果协商不成，带好相关资料到 劳动监察 部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 工伤保险赔偿 规定 一、按规定，在 工伤 发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。 二、单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 三、个人申报工伤后，时间同上，劳动部门60日内作出工伤认定与否。 四、申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门，然后认定为工伤后申请 劳动能力鉴定 ，劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照 伤残 级别获得相应的工伤保险待遇。 工伤保险赔偿多久才能拿到要是工伤保险赔偿迟迟不发，当事人可以去相关部门询问一下到底是什么原因，弄清楚为好。