农民工工地猝死赔偿

农民工在工地死亡的赔偿农民工工地猝死赔偿 ：

1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍农民工工地猝死赔偿 ；

2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资农民工工地猝死赔偿 ；

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。

农民工工地死亡赔偿标准主要包括农民工工地猝死赔偿 ：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月农民工工地猝死赔偿 的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十农民工工地猝死赔偿 ，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。

这种问题我遇到还是非常多的。民工是住着工地宿舍农民工工地猝死赔偿 ，仅仅夜里睡觉农民工工地猝死赔偿 ，第二天被同事发觉身亡，从的死亡的时间也看来是休息日，不属工作时间，死亡原因系卒死，结论理应属于非因工死亡。

民工尽管属于建筑施工的民工，但是和建筑施工的施工单位或者工程项目经理、承包人等不管是不是签订合同，都是属于设立了正常劳务关系。针对设立了劳动关系职工死亡之后，就牵涉到的死亡赔付难题，但是对于如何赔偿，首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡补偿的差别是很非常大的。

因工死亡这比较合适了解，例如在上班时间由于受到工伤事故或是因为救治国家财产等而导致的身亡，因工死亡的一般是依照工伤险待遇来进行赔付。依照工伤保险条例的相关规定，要是在上班时间，办公场所突发疾病死亡或者送诊救治之后在48小时内的死亡，可视性同是工伤事故，视同工伤的死亡也严格按照工伤保险条例的相关规定来赔付。

依照工伤保险条例第三十九条的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可得到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是农民工工地猝死赔偿 ：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水；一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

从这个案例去分析，不符视同工伤几个关键点。一是身亡时间是在在夜里，晚上不归属于上班时间，反而是休息日或者睡觉的时间，就是说在工作中时间之外的死亡；二是地址不属办公地点。虽然是在工地上的寝室的死亡，可是工地上的员工宿舍虽然是在施工工地周边，但是不归属于办公场所或者岗位；三是身亡属于卒死，猝死的原因其实还是病症。依据这一特点去分析，不符视同工伤评定的在上班时间或者办公场所卒死或者送诊后48小时内死亡的特征，因而不可以定性为视同工伤，只有依照非因工死亡，其实就是病亡来进行赔付。针对非因工死亡的赔付，因为全国各地的相关规定不统一，但一般来讲这两项赔付还是得履行的。一是丧葬补助金。丧葬补助金规范不太高，好多地方的相关规定便是2000块左右，然后是慰问金，抚恤金标准一般在15个月左右上一年度员工月平均收入规范，一般就是几万块钱。

总的来说，针对非因工死亡员工的赔付，假如支付了养老保险得人，是通过养老基金来进行赔付，要是没有交纳养老保险的，需要由工地负责人或者建筑施工单位来负责赔偿，无论不管怎样，因为人民的是在公司工作的时候的死亡，因此施工企业有负责赔偿的义务和责任。假如施工企业买了商业险等意外伤害保险的保险，可以用车险公司收取的赔偿费来进行赔付。

农民工在晚上睡觉时猝死，如果是因为公司安排加班就需要结合实际情况来赔偿，其次是如果是农民工自身患有一些疾病就需要自行承担，再者是如果农民工有小孩和老人的情况下就需要进行适当多地赔偿。需要从以下三方面来阐述分析农民工在晚上睡觉的时候猝死应该如何具体赔偿。

一、公司安排加班就需要结合实际情况来赔偿

首先是公司安排加班就需要结合实际情况来赔偿，这是因为如果公司没有安排加班那么农民工就不会因为过度劳累导致心脏的负担加重，并且长时间工作的情况下可能饮食方面还没有得到充足的保证，所以农民工在饥饿并且劳累的情况下入睡是很可能会因为心脏的负担多重导致猝死的。

二、农民工自身患有一些疾病的就需要自行承担

其次是农民工自身患有一些疾病就需要自行承担责任，对于农民工而言如果自身有一些先天性的心脏病或者是先天性的一个肺部疾病那么是有可能在睡觉的时候心肌梗死或者发生肺梗的情况的，这样子都是非常危险的，因为在入睡的时候没有察觉到相应的身体变化很容易导致死亡情况的发生。

三、如果农民工有小孩和老人的情况下就需要适当多地进行赔偿

再者是如果农民工有小孩和老人的情况下就需要适当多地进行赔偿，主要的原因就是小孩子读书需要教育的一笔费用，同时老人还需要给她养老送终，这是都是农民工如果在世的情况下必须做到的条件，但是现在去世农民工工地猝死赔偿 了如果符合赔偿的标准那么公司就应该人性化适当多地进行赔偿，保障农民工家属的生活条件。

对于农民工赔偿的注意事项农民工工地猝死赔偿 ：

应该结合实际情况来进行赔偿。

农民工在工地因自己突发急病死亡的农民工工地猝死赔偿 ，施工方该怎么赔偿农民工工地猝死赔偿 ？农民工在工地因自己突发急病死亡的，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的，按照工伤保险的规定赔偿，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金农民工工地猝死赔偿 ：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为农民工工地猝死赔偿 ：配偶每月40%，其农民工工地猝死赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

职工因工死亡农民工工地猝死赔偿 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金农民工工地猝死赔偿 ：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。