陕西伤残为本级是几级伤残

在线问法 时间: 2023.11.12
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额,法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
陕西省伤残赔偿标准是什么

陕西省伤残赔偿标准如下:

1、全部丧失劳动能力陕西伤残为本级是几级伤残 的陕西伤残为本级是几级伤残 ,全部赔偿;部分丧失劳动能力陕西伤残为本级是几级伤残 的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额;

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定;

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)*20年*伤残系数。

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

伤残分为几个等级

法律分析陕西伤残为本级是几级伤残 :工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿陕西伤残为本级是几级伤残 的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后,再找用人单位赔偿。目前,我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级一共分为多少级?

伤残陕西伤残为本级是几级伤残 的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a.

日常生活完全不能自理陕西伤残为本级是几级伤残 ,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

b.

意识消失;

c.

各种活动均受到限制而卧床;

d.

社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a.

日常生活需要随时有人帮助;

b.

各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

c.

不能工作;

d.

社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a.

不能完全独立生活,需经常有人监护;

b.

各种活动受限,仅限于室内的活动;

c.

明显职业受限;

d.

社会交往困难。

四级伤残划分依据

a.

日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

b.

各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

c.

职业种类受限;

d.

社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a.

日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

b.

各种活动受限,仅限于就近的活动;

c.

需要明显减轻工作;

d.

社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a.

日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

b.

各种活动降低;

c.

不能胜任原工作;

d.

社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a.

日常生活有关的活动能力严重受限;

b.

短暂活动不受限,长时间活动受限;

c.

工作时间需要明显缩短;

d.

社会交往降低。

八级伤残划分依据

a.

日常生活有关的活动能力部分受限;

b.

远距离流动受限;

c.

断续工作;

d.

社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a.

日常活动能力大部分受限;

b.

工作和学习能力下降;

c.

社会交往能力大部分受限;

十级伤残划分依据

a.

日常活动能力部分受限;

b.

工作和学习能力有所下降;

c.

社会交往能力部分受限。

当事人对伤残评定不服的,如何处理?

当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。

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