大腿肌肉断裂是工伤几级伤残

大腿骨折大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，可以没有伤残大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，也可以是最严重大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 的三级伤残。发生大腿骨折以后，大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 我们积极的进行手术治疗，手术治疗以后进行良好的康复功能锻炼。大腿的功能完全恢复正常的，那就是没有伤残。如果是双侧的大腿发生骨折，骨折情况比较严重，经过手术治疗以后，仍然存在双下肢残疾的，可以是最严重的三级伤残。

发生大腿骨折以后，我们要积极的配合医生进行治疗。手术以后，我们进行良好的康复功能锻炼，尽量避免伤残的发生。如果确实是骨折，情况比较复杂的，存在一定量的残疾。那我们生活中，还可以有其他的代替方法，例如使用拄拐等方法。

根据描述是可以初步判定为十级伤残的大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

十级标准大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法规大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

大腿断大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 了一条筋和小血管大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，按照基本大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 的伤情做劳动能力鉴定的话大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，至少也能够被评为九级及以上的工伤伤残等级

属于一级大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》1、极重度智能损伤；2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3、颈4以上截瘫大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 ，肌力≤2级；4、重度运动障碍（非肢体瘫）；5、面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。

要到当地劳动部门申请工伤认定，待工伤认定后，按照工伤待遇索赔，具体等级以鉴定为准。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其大腿肌肉断裂是工伤几级伤残 他合理费用。

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。