小臂骨折工伤案例

小臂骨折工伤案例 你好小臂骨折工伤案例 ！厂里不能小臂骨折工伤案例 你申请工伤小臂骨折工伤案例 的情形下小臂骨折工伤案例 ，你自己也可以到劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定后，根据你的残疾程度不同，你可以要求厂里承担相关的赔偿责任。你也可以不走工伤程序，直接到法院起诉，要求厂里承担你损害赔偿责任

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双侧前臂缺失或双手功能完全丧失小臂骨折工伤案例 ； 二级

一手功能完全丧失小臂骨折工伤案例 ，另一手拇指对掌功能丧失； 三级

一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 四级

一手功能完全丧失； 五级

除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失； 六级

一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；或 一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失； 七级

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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骨裂缝在医学上称为裂纹骨折小臂骨折工伤案例 ，属骨折类型中小臂骨折工伤案例 的一种。在临床上小臂骨折工伤案例 ，无明显移位的裂纹骨折最常见，它一般由直接的打击伤，轻微的撞击跌倒等导致。但如果不重视，继续活动，容易导致裂纹骨折的再移位，移位骨折给人带来痛苦，甚至需要手术治疗。

因工伤致手臂骨折小臂骨折工伤案例 ，索赔的步骤：

一、工伤的认定、鉴定申报。

1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；

2、待医疗期满后小臂骨折工伤案例 ，申报工伤鉴定小臂骨折工伤案例 ，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。

3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。

4、手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。

二、赔偿问题，包括下列项目：

1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；

2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；

3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；

4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；

5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。

第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。

第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。

各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。

如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

三、如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。