小臂骨折工伤具体赔偿案例

你好小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，就你描述小臂骨折工伤具体赔偿案例 的问题小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，律师答复如下：

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

祝福小臂骨折工伤具体赔偿案例 ！

因工伤致手臂骨折小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，索赔的步骤：

一、工伤的认定、鉴定申报。

1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；

2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。

3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。

4、手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。

二、赔偿问题，包括下列项目：

1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；

2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；

3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；

4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；

5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。

第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。

第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。

各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。

如缴纳小臂骨折工伤具体赔偿案例 了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

三、如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受小臂骨折工伤具体赔偿案例 的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

首先小臂骨折工伤具体赔偿案例 ：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。

下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。

一、一次性伤残补助金

全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

【依据：国务院《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】

二、一次性医疗补助金

各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。

三、一次性伤残就业补助金

各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。

四、治(医)疗费

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

五、 住院伙食补助费

六、 外地就医交通费、食宿费

七、康复治疗费

八、 辅助器具费

九、 停工留薪期工资

十、 生活护理费

【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】

十一、一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019年国家统计局最新公布数据：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。

因此2019年最新一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元（全国一口价）

【依据：国务院《工伤保险条例》第三十九条】

手臂骨折工伤赔偿标准大概多少钱小臂骨折工伤具体赔偿案例 ：这个需要根据等级来进行确定。工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，最后依据等级小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，本人工资小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，年龄，是否解除劳动关系来综合计算赔偿金。工伤赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费，医疗费，交通费等相关费用。

如果能确定劳动关系小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、时效只有1年，超过小臂骨折工伤具体赔偿案例 了时效小臂骨折工伤具体赔偿案例 的，丧失胜诉权。3、工伤造成伤残小臂骨折工伤具体赔偿案例 的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

肱骨骨折做小臂骨折工伤具体赔偿案例 了内固定或外固定支架术的属于九级伤残。以鉴定的伤残等级小臂骨折工伤具体赔偿案例 ，对应小臂骨折工伤具体赔偿案例 你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是小臂骨折工伤具体赔偿案例 ：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是小臂骨折工伤具体赔偿案例 你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。