美国公司给员工去世的赔偿

911事件死亡赔偿美国公司给员工去世的赔偿 ，美国兰德公司昨天发表一份研究报告美国公司给员工去世的赔偿 ，指出“9.11”事件中美国公司给员工去世的赔偿 的受害者和受影响美国公司给员工去世的赔偿 的商家已经获得至少381亿美元的赔偿，其中超过90%的赔偿金来自保险公司和美国政府。

　报告说，在9.11中遇难或受伤的受害者平均每人获得的赔偿金额为310万美元。遇难或受伤的救援人员平均每人获得420万美元。除个人赔偿外，大部分的赔偿支付给美国公司给员工去世的赔偿 了受袭击事件影响的纽约商家，它们共获得233亿美元赔偿，占全部赔偿金额的62%。在总共381亿美元的赔偿金中，保险公司支付了其中的51%。美国政府支付了42%，其余由慈善机构提供。

9.11事件后，美国政府，保险公司就着手进行赔偿工作，在去年12月22日的索赔期限前，遇难者的亲属和受伤者总共提出约7370份赔偿要求。

美国工人的保险分两个。一个是企业保险美国公司给员工去世的赔偿 ，一个是个人保险。现在美国公司给员工去世的赔偿 ，人在工作中死了，如果没有买的是个人保险，那他还是会得到企业保险的赔偿。如果企业没有为工人购买企业保险，那将受到法律的严惩并赔付工人相应的损失。但这在美国是法盲到无法想象的事情，是自己“作死”的节奏，也是不可能逃过税务官日常审查的。

当然，这不包括一般非企业雇主，比如雇请一个工人来家里维修一下电器之类，这是“承揽”雇用。这种情况雇主是否承担责任，要看具体情况。需要承担责任的，雇主要赔偿。至于怎么赔偿那也要看具体损失和雇主的责任程度的，会由法院作出裁定。

美国公司给员工去世的赔偿 你那亲属是在美国工作还是在中国工作美国公司给员工去世的赔偿 ，赔偿标准不一样美国公司给员工去世的赔偿 的。一般来说外国石油公司都会给员工买意外死亡和意外伤害保险，这种情况应该是保险公司赔偿。四五十万应该有的。

《工伤保险条例》第三十九条　

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

准为：配偶每月40%，其美国公司给员工去世的赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。

种类：

医疗事故：医疗事故，中外都有。统计数据显示美国每年仅发生在医院的因医疗故失造成的死亡人数就有10万左右，伤残人数为50万左右。美国公司给员工去世的赔偿 我国医疗技术和服务水平与美国差距较大，每年因医疗事故造成的伤残人员数目也很大。

交通事故：据统计，2011年全国涉及人员伤亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。从事故原因看，超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶仍然是导致交通事故多发的主要的原因。从事故发生的地点、道路情况看，高速公路的事故仍然呈上升的趋势。

突发疾病：据统计，以心脑血管疾病为主的突发疾病已成为仅次于癌症的谋害人类生命的大杀手。随着国人生活水平的提高，营养摄入过剩，加上锻炼不足，患上心脑血管疾病的人越来越多，这也导致突发心脑血管疾病死亡的人数越来越多。

自然灾害：中国气象局公布的报告称，2011年中国自然灾害造成1049人死亡或失踪。然而，洪灾、旱灾、台风、雪灾等自然灾害造成美国公司给员工去世的赔偿 了巨大的直接经济损失，2011年达到3030亿元（近480亿美元）。自然灾害面前，美国公司给员工去世的赔偿 我们深感自己的渺小与脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，卫生部部通过中国疾病预防控制中心网络直报系统，共收到全国食物中毒类突发公共卫生事件报告46起，中毒1876人，其中死亡31人。与2010年同期相比，报告起数增加43.8%，中毒人数增加42.9%，死亡人数增加72.2%。

高空坠物：随着城市快速发展，城市空间日益紧凑，大楼越来越多、越来越高，高空悬挂物如广告牌、空调机、保安笼、花盆等日益增多，高空坠物伤人事件时有发生，成为社会公共安全隐患，影响市民生活环境及生命财产安全。上海曾对大中型玻璃幕墙做过调查，结果发现931幢被查建筑中，约有90幢存在安全隐患。

高空坠落：最早引起人们对高空坠落死亡关注的当属1993年香港著名歌星黄家驹的舞台坠落死亡事件。高空坠落死亡事件的大部分群体为建筑业从业者，主要是一线作业的农民工。近年来，随着建筑行业的蓬勃发展，建筑业从业者越来越多，然而由于美国公司给员工去世的赔偿 他们的安全意识不足，加上安全保障不够，以致安全事故频发，新闻报道中对高空坠落引发死亡的报道屡见不鲜。高空坠落，正成为造成人们意外死亡的诱因之一。

火灾：我国广大农村地区的安全状况令人担忧。据统计，我国约70%的火灾和60%的火灾死亡人员发生在农村，许多农村对火灾几乎处于不设防状态。以河南省为例，2011年全省共发生火灾3438起，死亡20人，受伤6人，直接财产损失3410万元。

溺水：我国夏季全国普遍高温，尤其是暑假期间，一些中小学生结伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又见各大媒体报端。近年来，全国各地中小学校园安全事故中，主要以溺水和交通事故为主，两类事故发生数量占全年各类事故总数的50.89%。

电击：我国夏日触电伤亡事故频发：因高温、暴晒，电器、线路容易老化出现短路、漏电；户外工作者汗液含盐，触电可能性较大。

参考资料

华律网.华律网[引用时间2018-1-22]

公司员工去世，要求赔偿美国公司给员工去世的赔偿 的话，首先得看该员工是因为什么原因死亡的美国公司给员工去世的赔偿 ：

1、工亡。

如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇

具体请参考《工伤保险条例》第三十九条：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其美国公司给员工去世的赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、涉及第三人的。

涉及第三人的死亡赔偿，请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第三款：

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

3、自然死亡的。

请参考《劳动保险条例实施细则》第六章、第十一章：

第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%美国公司给员工去世的赔偿 ；2人者，为死者本人工资40%；3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。

第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者 本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。

第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作， 其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

第四十五条 工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给 ，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；

二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

三、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁；

四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

第四十六条 工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁或完全 丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。

第四十七条 工人职员因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。

第四十八条 工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须 取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。

员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月美国公司给员工去世的赔偿 的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其美国公司给员工去世的赔偿 他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根据相关法律法规规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照有关规定享受工伤保险待遇。在工作期间因工负伤的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。