在国外务工死亡和国内一样吗

人在国外打工意外死亡赔偿标准一般是应当按照当地规定办理在国外务工死亡和国内一样吗 ，国家不同相应的政策也不同。

在国外务工死亡和国内一样吗 我国外打工意外死亡赔偿可参考《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在国外务工死亡和国内一样吗 ：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其在国外务工死亡和国内一样吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

扩展资料：

《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

国内用人单位 根据 当时签定在国外务工死亡和国内一样吗 的 雇佣合同 赔偿。

事件发生地 为国外在国外务工死亡和国内一样吗 ，主要依据 发生地法律规定处理。

如果在国外务工死亡和国内一样吗 你在国外务工死亡和国内一样吗 的工作关系是国内在国外务工死亡和国内一样吗 的在国外务工死亡和国内一样吗 ，被派遣到国外去工作在国外务工死亡和国内一样吗 ，在国外因工伤去世，应该是在国内理赔。假如是在国外被中国的公司聘用，工作关系也在国外，工伤去世肯定是按照国外的工伤条例理赔，如果要维权只能在事故当地去起诉，国内不会受理。

这个是劳动部的答复函。最起码也是工伤对待。

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理 问题的复函劳险字［1992］16号 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19920615 【实施日期】 19920615

　对我国外派劳务人员发生伤残、死亡事故的善后处理问题在国外务工死亡和国内一样吗 ，同意你们 的意见在国外务工死亡和国内一样吗 ，即参照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定》（国发〔1981〕147号）文件的原则处理。具体意见 如下在国外务工死亡和国内一样吗 ： 一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的在国外务工死亡和国内一样吗 ，外派单位应 积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金，原则上应 归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费（包括索赔支出的费用） 、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔 偿金中扣还。 二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外 赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失赔偿不作为重复待遇计算。 三、国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予 适当照顾。

国外打工死亡了，在国外务工死亡和国内一样吗 你可以找当地在国外务工死亡和国内一样吗 的领事馆，一般都有中国在外的领事国外打工死亡了，你可以找当地的领事馆，一般都有中国在外的领事馆找他们帮你投国外打工死亡了，你可以找当地的领事馆，一般都有中国在外的领事馆找他们帮你投诉，帮你要赔偿金

这个是劳动部在国外务工死亡和国内一样吗 的答复函。最起码也是工伤对待。

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理 问题的复函劳险字［1992］16号 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19920615 【实施日期】 19920615

　对我国外派劳务人员发生伤残、死亡事故的善后处理问题在国外务工死亡和国内一样吗 ，同意你们 的意见，即参照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定》（国发〔1981〕147号）文件的原则处理。具体意见 如下： 一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应 积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金，原则上应 归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费（包括索赔支出的费用） 、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔 偿金中扣还。 二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外 赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失赔偿不作为重复待遇计算。 三、国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予 适当照顾。