中指无名指离断是多少伤残

应该评定为十级伤残

根据《工伤鉴定标准》

九级伤残标准为

18)除拇指外中指无名指离断是多少伤残 ，余3～4指末节缺失中指无名指离断是多少伤残 ；

十级伤残标准为

5)一手指除拇指外中指无名指离断是多少伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

非拇指中指无名指离断是多少伤残 的两手指末节缺失中指无名指离断是多少伤残 ，满足十级伤残标准，不足九级伤残标准，应当定为十级伤残。

您的情况属于十级伤残....

1、医疗费用中指无名指离断是多少伤残 ：按医院出具的单据；

2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付；

3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间中指无名指离断是多少伤残 ，照常发放；

4、护理费：根据医疗机构的意见确定；

5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；

6、一次性残疾补偿金：十级就是6个月本人工资中指无名指离断是多少伤残 ，然后乘以平均工资（前12个月）；

7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满终止中指无名指离断是多少伤残 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》八级标准

16)一手除拇、食指外中指无名指离断是多少伤残 ，有两指近侧指间关节离断中指无名指离断是多少伤残 ；

17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能中指无名指离断是多少伤残 ；

初步判定为八级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

1、工伤八级伤残可以领取社保支付中指无名指离断是多少伤残 的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。

4、法规中指无名指离断是多少伤残 ：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险条例实施细则》

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。