为什么国外的企业怕劳动法

单位怕劳动仲裁吗为什么国外的企业怕劳动法 ？为什么？劳动仲裁是一个非常热门话题，对于很多就业者来说，一旦遇到争议，难免就需要考虑进行劳动仲裁，这方面对于很多人来说都十分重要，那么劳动仲裁是不是单位会比较害怕呢？其实这不能一概而论，而是要分开来介绍，下面给大家具体说明一下：

一、事业单位、以及大型国有企业，为什么国外的企业怕劳动法 他们对于劳动仲裁并不是非常担心：

相信很多人都觉得去事业单位和大型国有企业，会是比较不错的选择，可是实际上并非如此。原因其实非常简单，事业单位和大型国有企业，他们在劳动仲裁方面，拥有很多话语权。毕竟他们十分熟悉国家相关法律，而且他们都是按照国家规定在办事情，因此不会受到任何劳动仲裁影响。也就是说一个员工想要找到国有企业或者是事业单位的法律纰漏，几乎是一个不可能的事情。因此有了一些劳动纠纷，这些企业更加熟悉法律，更加熟悉劳动仲裁情况，因此他们不会害怕劳动仲裁，原因就是他们非常熟悉相关法律和法规。

二、国外企业在劳动仲裁方面有很多经验，因此也不会害怕劳动仲裁：

劳动仲裁对于国外企业来说，他们也不会非常担心，因为他们拥有很多法律方面的专业人士，一般来说国外企业知道自己不熟悉劳动仲裁相关规定，因此他们会雇佣很多职业律师，因此不会担心劳动仲裁，这点大家也要多多注意。

三、私人企业对于劳动仲裁比较担心，因为劳动仲裁很可能影响他们企业经营：

私人企业由于比较小，他们的规模不大，也不会有专门法律人士帮忙，因此非常害怕劳动仲裁，一旦遇到劳动仲裁，他们经常会耽误企业经营来应付，所以他们会十分担心，一般都希望做出妥协，来解决问题。

外企做到尽量不违反为什么国外的企业怕劳动法 我国法律为什么国外的企业怕劳动法 ，目的i是在中国站稳脚跟，如果中国政府不给外企的公平竞争待遇，外企没有什么法律把柄在我国政府手上，他们国家的大使馆、领事馆会出面找中国政府交涉的。

没有企业不怕劳动法这个说法。企业被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业为什么国外的企业怕劳动法 的诚信度和形象产生不利影响为什么国外的企业怕劳动法 ；企业会对此付出一定为什么国外的企业怕劳动法 的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。

如果企业遵守劳动法律法规的，则不怕《劳动法》。如果企业不遵守的，则《劳动法》会保障劳动者的合法权益，则可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；以及企业可能会面临相关行政处罚。

《劳动法》 第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。