劳动纠纷找哪个部门解决

1、向劳动局或工商局申诉，请求政府作为劳动纠纷找哪个部门解决 ；

2、和老板协商或到当地劳动纠纷找哪个部门解决 的劳动仲裁庭签订仲裁协议劳动纠纷找哪个部门解决 ；

3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话，劳动纠纷找哪个部门解决 你们收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。

《劳动法》

第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

《劳动争议调解仲裁法 》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其劳动纠纷找哪个部门解决 他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

发生劳动纠纷需要去什么部门？劳动纠纷应该找以下部门解决劳动纠纷找哪个部门解决 ：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成劳动纠纷找哪个部门解决 的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的劳动纠纷找哪个部门解决 ，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动纠纷找哪个部门解决 ，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷劳动纠纷找哪个部门解决 ，指 劳动关系 当事人之间因劳动劳动纠纷找哪个部门解决 的权利与义务发生分歧而引起劳动纠纷找哪个部门解决 的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。 《 劳动争议调解仲裁法 》第5条劳动纠纷找哪个部门解决 ，发生 劳动争议 劳动纠纷找哪个部门解决 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起 诉讼 。

1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意劳动纠纷找哪个部门解决 ，可以向当地人民法院提请 劳动纠纷 诉讼 。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四条 劳动争议 当事人的协商和解 发生劳动争议劳动纠纷找哪个部门解决 ，劳动者可以与用人单位协商劳动纠纷找哪个部门解决 ，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解劳动纠纷找哪个部门解决 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷找什么部门解决？

导读劳动纠纷找哪个部门解决 ：发生劳动纠纷劳动纠纷找哪个部门解决 ，可以找人民调解组织调解劳动纠纷找哪个部门解决 ，或者去申请劳

动仲裁，最后劳动纠纷找哪个部门解决 的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁

结果不服劳动纠纷找哪个部门解决 的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行

政部门投诉举报。

一、劳动纠纷找什么部门解决?

发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可

以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解

不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范

围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监

察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单;如果监察部门无法

处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会

先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，

的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷可以与用人单位协商或者找工会解决劳动纠纷找哪个部门解决 ，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷找哪个部门解决 我国法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。