美国加班费支付线

在线问法 时间: 2023.10.27
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这个工资是指日工资

如果你不属于加班,则不能按照这个标准要求费用。因为有些工作是三班倒的,即使是夜班也属于正常工作时间,而不是加班了。

美国工人有类似富士康的两班倒工作制度吗?

早在1938年开始,美国就颁布了保护加班员工的政策,确保美国加班费支付线 他们可以领到加班费。

目前1938年颁布的《公平劳动标准法案》规定,个人标准工作时间为每周40个小时,超过40个小时的部分属于加班,应该以正常每小时工资的1.5倍来计算。

不管你的老板怎么给你定位,店铺经理,货架高管,地区经理助理等等,只要你的薪水低于一个界限,美国加班费支付线 他们就需要付给你加班费。这是一个简单但是重要的保护措施。但是这个薪水界限只有23660美元,也就是一周455美元。只要美国加班费支付线 他们的工资超过这个界限就不能得到加班费了。

美国劳工部2016年5月颁布加班费新规,420万根据联邦法律不符合条件的美国人将获得加班保护,此举将让美国劳动者的年工资收入增加12亿美元。要达成该目标,要么提高零售和餐饮等行业员工的收入,要么取消无偿加班。

按照要实施的规定,雇主必须开始为年收入低于47476美元的员工支付加班工资;商界和许多州都认为,这个门槛和现行的2004年最后修订的23660美元相比跨度太大。根据工作职责的不同,某些收入超过47476美元这一门槛的员工也有资格领取加班工资。

这项规定原本可使420万员工符合领取加班工资条件美国加班费支付线 :每周工作超过40小时的时间可领取1.5倍工资。

但是就在今年11月22日一名联邦法官发出全国禁令,阻止原定于12月1日执行的使符合领取加班工资条件的美国人增加数百万的重大规定,这项禁令被认为是对美国总统奥巴马标志性劳工法规的严重打击。

不过近几个月以来,美国大量餐厅、零售店和其他公司已经开始调整员工工作时间,使其符合这项加班法规。一些公司提高了员工基本工资,以避免加班费。另一些则选择雇佣小时工,以减少员工的每周上班时间,避免支付加班费。

加班费计算方法及标准

【法律分析】美国加班费支付线 :加班费的计算有三种标准美国加班费支付线 ,即平时加班费美国加班费支付线 ,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍美国加班费支付线 ,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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美国职工有双休日吗?多数是每周休息几天?

有美国加班费支付线 ,美国人一般休周六和周日,也就是中国所谓的“双休日”。具体分析如下美国加班费支付线 :

1、美国劳工法定的每周工作时间是40小时,一般也就是五个工作日(八小时一日)。所以他们正常的每一个周末都是休周六和周日,都是所谓的“双休”。

2、因为这是正常的休息,所以没有人称其为双休,一般就直接称“周末”(weekend)。有的人,因为工作特殊的关系,一天做十个小时。他们每周就休三天。

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美国:人们在双休日喜欢独往独来单独行动,范围再扩大也无非是恋人或夫妻式的双人行动,最大的队伍是一家人外出郊游。美国流行一种名叫“周末农民”的休闲新时尚,即周末在庭院栽花种菜、研究家庭园艺技术。全家一起动手,努力使家园别具一格。

在不同地区,由于宗教信仰的不同,一星期的开始时间并不完全一致。埃及人的一星期是从土曜日(星期六)开始的,犹太教和日本以日曜日(星期日)开始,把星期一看作是一个星期的第二天,在美国也有人如此认为。而伊斯兰教则把金曜日(星期五)排在首位。

在欧洲,多数国家把星期一看成是一个星期的第一天;在我国,起初也是以“七曜”命名一星期中的各天,到清末才逐渐为星期日、星期一和星期六所代替,习惯上认为星期一是开始时间。

参考资料:百度百科-双休日

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