装修不当造成损失

在线问法 时间: 2023.10.27
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劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任装修不当造成损失,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,装修工人存在故意或者重大过失装修不当造成损失的,雇主承担侵权责任后可以向其追偿,过失导致损害的装修不当造成损失,属于民事侵权责任装修不当造成损失,由装修公司或包工头承担赔偿责任故意导致损害的装修不当造成损失,数额达到一定值时,可能构成破坏公私财物罪例如装修不当造成损失:1,工人装修时,因操作不当弄坏装修不当造成损失了业主家的电视,造成1万元损失,则属于工作中的过错,依照侵权责任法,应当赔偿。
装修工人错误造成业主损失谁来承担赔偿

装修工人失误造成业主损失由装修公司赔偿装修不当造成损失 ,装修过失导致损害装修不当造成损失 的,一般属于民事侵权责任,装修公司承担赔偿责任后可以向有故意或者重大过失的装修工人追偿。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

装修工人有误造成业主损失怎么赔偿

装修工人失误造成业主损失装修不当造成损失 的,由装修公司或包工头承担赔偿责任,装修工人有故意或者重大过失装修不当造成损失 的,应承担责任。根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

谁负责赔偿装修引起财产损失

如果装修工人是接受业主雇佣进行装修装修不当造成损失 ,那么在施工过程中造成他人财产损失装修不当造成损失 的,由雇主承担责任。装修工人存在故意或者重大过失装修不当造成损失 的,雇主承担侵权责任后可以向其追偿。

如果装修工人是接受装修公司指派进行装修,则造成的财产损失由装修公司承担责任。装修工人存在故意或者重大过失的,装修公司承担侵权责任后可以向其追偿。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任装修不当造成损失 ;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

装修干活不小心碰坏业主物品要赔钱吗?

过失导致损害的装修不当造成损失 ,属于民事侵权责任装修不当造成损失 ,由装修公司或包工头承担赔偿责任

故意导致损害的装修不当造成损失 ,数额达到一定值时,可能构成破坏公私财物罪

例如装修不当造成损失 :1,工人装修时,因操作不当弄坏装修不当造成损失 了业主家的电视,造成1万元损失,则属于工作中的过错,依照侵权责任法,应当赔偿。同时,由于工人系在履行职务期间导致的损害,故应当由其所属的公司来承担赔偿责任。

2,工人装修时,因嫉妒业主,故意将业主家的彩电,冰箱等破坏,导致损失数万元,则工人构成破坏公私财物罪,这一条在刑法里是有的。

装修公司在装修过程中造成的第三方损失由谁负责

装修造成第三放损失这个要分清责任人装修不当造成损失 ,那方付主要责任。一般这种情况装修公司付主要责任装修不当造成损失 ,雇主付次要责任装修不当造成损失 ,虽然造成损失是装修公司责任装修不当造成损失 ,但你们有雇佣关系装修不当造成损失 ,所以就要承担连带责任。

哪些人负责赔偿装修引起财产损失

如果装修工人是接受业主雇佣进行装修,那么在施工过程中造成装修不当造成损失 他人财产损失装修不当造成损失 的,由雇主承担责任。装修工人存在故意或者重大过失的,雇主承担侵权责任后可以向其追偿。

如果装修工人是接受装修公司指派进行装修,则造成的财产损失由装修公司承担责任。装修工人存在故意或者重大过失的,装修公司承担侵权责任后可以向其追偿。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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