工伤伤残可以分为几级

劳动功能障碍共分为十级工伤伤残可以分为几级 ：

一级为：器官缺失或功能完全丧失工伤伤残可以分为几级 ，其他器官不能代偿工伤伤残可以分为几级 ，存在特殊医疗依赖工伤伤残可以分为几级 ，生活完全或大部分不能自理工伤伤残可以分为几级 ；

二级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理；

三级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理；

四级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理；

五级为：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

六级为：器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

七级为：器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

八级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；

九级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；

十级为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

法律分析工伤伤残可以分为几级 ：工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿工伤伤残可以分为几级 的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后，再找用人单位赔偿。目前，我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的工伤伤残可以分为几级 ，一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级工伤伤残可以分为几级 ，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级工伤伤残可以分为几级 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律分析工伤伤残可以分为几级 ：工伤伤残等级分为一至十级。

工伤伤残等级最轻工伤伤残可以分为几级 的为十级伤残工伤伤残可以分为几级 ，最重的为一级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级工伤伤残可以分为几级 ，最重的为一级，最轻的为十级。

在工作过程中受伤能否认定为工伤工伤伤残可以分为几级 ，直接关系到劳动者是否享受工伤待遇赔偿的问题。主要可以从以下九个方面阐述问题的本质。

一、在工作时间和场所内，因为工作的原因而产生事故，这种情况在工伤认定中比较常见。二、发生在工作时间前后，比如上下班和午休的时间，不过任然处于工作区域内，而且正在为工作做准备或者为工作收尾，如果此时发生工伤伤残可以分为几级 了伤害也属于工伤范畴。三、在工作时间和场所内受到暴力而发生了事故。四、如果工作的环境比较差或者具有一定的风险性，导致人体产生职业病难以被根治，比如环境不好患上肺结核等，都可以判定为工伤。五、外出办事或者出差的过程中，因为工作原因受到伤害或者失踪。六、在上下班的路途中，如果发生交通意外，但并非是交通事故的主要责任人。七、在工作时间和工作岗位上，因为工作的原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效而死亡的，比如上班期间猝死，这里需要注意需要经过医疗鉴定后才可以生效。

工伤事故等级是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对伤情进行鉴定的。可以分为十个伤残等级。一级伤残是最严重的，鉴定的标准为事故导致人体的功能器官丧失。二级，三级和四级伤残的标准大致相同，都是事故导致器官严重缺失，但需要严重依赖医疗设备维持基本的生活。五级、六级和七级伤残的标准为器官大部分缺失，对医疗设备只有一般性的依赖性。而八级到十级伤残的标准为器官部分缺失，有轻度的功能性障碍，但是不会影响正常的生活。

生活自理障碍分为三个等级。其中一级为生活完全不能自理，二级为生活大部分不能自理，三级为生活部分不能自理。而四级以上都属于生活可以自理者。