4处骨折算几级伤残

要根据实际情况来看4处骨折算几级伤残 ，如果肋骨骨折，治愈之后没有功能障碍的话，一般可以评十级伤残。如果有障碍还可以继续往上评。但是这只是大概的推测，具体的评级还是需要鉴定机构的专门鉴定。《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》第五条 各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下，采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论，新标准实施后依据新标准进行再次鉴定，前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报4处骨折算几级伤残 我部。

4根肋骨骨折按 工伤伤残鉴定 标准4处骨折算几级伤残 ，可以评上十级以上的 伤残 。 分道路 交通事故 标准和 工伤标准 4处骨折算几级伤残 ，道交标准4根肋骨骨折刚构成 十级伤残 。 工伤 十级为4处骨折算几级伤残 ：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。 《职工工伤与 职业病 致残程度鉴定标准》十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍；对于同一器官或系统多处损伤4处骨折算几级伤残 ，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项 伤残等级 不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

工伤4个脚趾骨折算十级伤残4处骨折算几级伤残 ，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析

十级伤残赔偿标准4处骨折算几级伤残 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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【法律分析】4处骨折算几级伤残 ：伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验4处骨折算几级伤残 ，该情况有可能评上伤残等级10级。那么最好还是要去医院骨科提供一下影像学方面4处骨折算几级伤残 的诊断4处骨折算几级伤残 ，另外还需要提供术后4处骨折算几级伤残 的一些功能恢复情况，然后去伤残机构专业法医进行鉴定。根据工伤评残标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》骨折无内固定术，术后无功能障碍的为10级伤残；骨折内固定术，术后无功能障碍的为9级伤残。申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。