股骨头骨折工伤能赔偿多少

1.根据所描述股骨头骨折工伤能赔偿多少 的伤情股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，结合《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》GB/T 16180-2014股骨头骨折工伤能赔偿多少 ， 伤残等级 大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请 工伤认定 ，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要 伤残赔偿 ； 4.根据《 工伤保险条例 》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级 伤残 的，可享受如下 工伤待遇 股骨头骨折工伤能赔偿多少 ： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2） 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间） 工资 按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不 辞职 的话，根据《工伤保险条例》规定，享受 一次性伤残补助金 ，10级工伤为7个月本人工资。 2）如果选择辞职不干了的话，工伤股骨骨折 赔偿标准 在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

这个主要看股骨头骨折工伤能赔偿多少 你是几级工伤了，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为股骨头骨折工伤能赔偿多少 ：一级伤残为二十七个月股骨头骨折工伤能赔偿多少 的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资;二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等等。

法律依据:

《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

一、一般骨折工伤能赔多少钱?

一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，一般在几万元左右股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。

造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

首先需要鉴定伤残等级股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，然后才能按照规定申请赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的股骨头骨折工伤能赔偿多少 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇股骨头骨折工伤能赔偿多少 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为股骨头骨折工伤能赔偿多少 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。