工伤厂里不给钱怎么办

工伤厂里不赔偿工伤厂里不给钱怎么办 ，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

法律分析

劳动者在工厂发生工伤事故但是工厂经营者拒绝承担赔偿责任的话，可以选择以下途径解决：首先及时去医院治疗，然后搜集好劳动关系、工伤事故发生事实的证据等，然后自受伤一个月内要求用人单位申请工伤认定，要是用人单位还是拒绝的话就先自行申请工伤认定，如果用人单位有为自己购买工伤保险的话，待认定结果出来后可以认领；要是用人单位没有购买工伤保险的话，可以向当地的劳动仲裁委提起仲裁，让用人单位全额支付医疗费；要是伤情较重的话，可以到劳动行政部门申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇。出工伤厂里不给钱怎么办 了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

出了 工伤 厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请 工伤认定 和 伤残鉴定 ，之后 申请劳动仲裁 解决工伤厂里不给钱怎么办 的。 依据《 工伤保险条例 》第十四条规定，应当认定为工伤工伤厂里不给钱怎么办 的法定情形有七种工伤厂里不给钱怎么办 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其工伤厂里不给钱怎么办 他情形。 劳动 人事争议 仲裁办案规则第四十七条 有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人工伤厂里不给钱怎么办 ： (一)劳动者一方当事人死亡，需要等待 继承人 表明是否参加仲裁的; (二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定 代理 人参加仲裁的; (三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的; (四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的; (五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的; (六)案件处理需要等待工伤认定、 伤残等级鉴定 以及其他鉴定结论的; (七)其他应当中止仲裁审理的情形。 中止审理 的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

一、工伤期间公司不发工资怎么办？

工伤职工在停工休假治伤期间工伤厂里不给钱怎么办 ，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别工伤厂里不给钱怎么办 ，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是工伤厂里不给钱怎么办 ，不管怎样工伤厂里不给钱怎么办 ，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

二、员工工伤期间工资怎么发？

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定工伤厂里不给钱怎么办 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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劳动仲裁后公司不给钱工伤厂里不给钱怎么办 的工伤厂里不给钱怎么办 ，劳动者可以向法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力工伤厂里不给钱怎么办 的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其工伤厂里不给钱怎么办 他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

您好，关于工伤赔偿，首先要把程序走对，在工伤事故发生之日起一个月内工厂应当为员工申请认定工伤，如果工厂不去申请认定，员工或者其亲属应当自事故发生之日起1年内去申请认定工伤厂里不给钱怎么办 ；员工经治疗出院后去做劳动能力鉴定，看能评上工伤伤残几级工伤厂里不给钱怎么办 ；

其次看工厂有无给员工缴纳社保，有缴纳社保的，除停工留薪期工资由工厂支付外，其它基本上由工伤保险基金承担，如果缴纳工伤保险的基数低于您的实际工资，在计算一次性伤残补助金时以您实际工资计算和案缴费基数计算得出的差额部分由工厂补足；

第三，计算出工伤各项赔偿金额后，找工厂协商赔偿和支付，如果工厂不支付，则需要直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁维权，还可以在仲裁后会走诉讼程序。建议您到时去当地法律援助中心尝试下申请法律援助看看。

工伤厂里不赔偿工伤厂里不给钱怎么办 ，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地工伤厂里不给钱怎么办 的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后工伤厂里不给钱怎么办 ，用人单位还是不支付工伤厂里不给钱怎么办 的工伤厂里不给钱怎么办 ，劳动者可以据此向法院申请强制执行。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。