食指骨折可以平九级工伤吗

右手食指骨折工伤可以鉴定为10级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的食指骨折可以平九级工伤吗 ，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费食指骨折可以平九级工伤吗 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费食指骨折可以平九级工伤吗 ：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

食指骨折可以平九级工伤吗 你这种情况应该是工伤九级食指骨折可以平九级工伤吗 ，待遇如下:1，在治疗、休养期间，单位应当全额开资。2，由工伤保险管理部门报销全额医疗费用，并由单位报销护理费、床费、伙食费等。3，由工伤保险管理部门支付给食指骨折可以平九级工伤吗 你一次性伤残补助金（九个月的本人工资）。

手指骨折工伤鉴定可评定到十级食指骨折可以平九级工伤吗 ，分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残食指骨折可以平九级工伤吗 ，各级伤残要结合具体情况分析鉴定。若手指骨折如果经过手术治疗以后，能恢复手指的活动功能，是不能够评定伤残等级的。并且评定伤残等级，要到当地的医疗鉴定中心进行鉴定。手指骨折的症状有手指肿胀、疼痛明显等情况，还有可能有骨折畸形症状，患者骨折后一定要立即送医治疗，做到及时治疗。左手中指和无名指远节骨折的情况还是要及早治疗，建议在生活中注意休息避免劳累，固定患部，减少活动，注意饮食，应该在饮食多吃些含钙丰富的物品并且重视身心的调理工作，保持好的心态对于身体的早日恢复是具有极大帮助的。

工伤无论是对于用人单位还是劳动者来说都是不愿发生但又无法避免的。发生工伤后，赔偿就成为食指骨折可以平九级工伤吗 了最重要也是最容易发生争议的。

发生工伤后一般的流程是治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿。

很多用人单位没有为员工缴纳社保，员工产生工伤后的所有赔偿费用都应该由公司承担，所以大多都是采用协商赔偿的方式。工伤认定、劳动能力鉴定所花费的时间比较长，很多劳动者也会更加倾向于协商一次性赔偿。

而不进行工伤认定和劳动能力鉴定就无法计算出赔偿的数额，那协商过程中就可能可能存在较大的偏差，事后或许还会产生争议。

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

根据上述规定，刘某应该属于 “身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”、“两项及以上等级相同” 的情形最多可评为九级伤残。