下班回家死亡公司赔偿吗

工人下班后死亡下班回家死亡公司赔偿吗 的原则上不属于工伤，因此不能按照工伤赔偿标准予以赔偿，但是公司出于人道主义考虑可以适当给予一定的死亡抚恤金作为经济赔偿，符合法律规定的工伤可以获得工伤赔偿，但是必须符合工作中受伤的条件要求才能够认定。

员工下班后死亡的赔偿要视情况而定，如果是上下班途中发生交通事故，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工伤死亡。

根据国家相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡，则属于非因工死亡，可以享受：

1、丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月。

2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资下班回家死亡公司赔偿吗 ；2人者，为死者本人9个月工资下班回家死亡公司赔偿吗 ；3人或3人以上者，为死者本人12个月工资等。

工伤可以申请法律援助，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护:

1、依法请求国家赔偿的。

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。

3、请求发给抚恤金、救济金的。

4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。

5、请求支付劳动报酬的。

6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。

8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。

9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。

10、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

11、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

一、因病或者非因工死亡的下班回家死亡公司赔偿吗 ，可领取丧葬补助金和抚恤金

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

根据上述规定，参加基本养老保险的个人，如发生因病或者非因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。如用人单位未为员工购买保险的，则需由用人单位自行向员工支付丧葬补助金和抚恤金。本案中金某在家中猝死，即属于因病或者非因工死亡的情形，应获得相关丧葬补助金和抚恤金。因公司未及时为金某缴纳社保，故相关补偿待遇应由凤凰堂公司支付。

二、广东地区（深圳市除外），还能额外领取一次性救济金

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（以下简称“《职工规定》”）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”

广东地区因病或者非因工死亡的，除下班回家死亡公司赔偿吗 了丧葬补助金和供养亲属的抚恤金外，还能额外领取一次性救济金。但是这里有两点需要注意。

其一，由于《社会保险法》规定的待遇仅有丧葬补助金和抚恤金，所以救济金的支付单位应为用人单位，如果职工在死亡时并没有用人单位的，那么即使其有参加基本养老保险的，也将无法获得救济金。

其二，领取救济金的范围限于广东省除深圳市以外的其下班回家死亡公司赔偿吗 他地方，深圳市的职工并不在范围之内。这是因为深圳市为已纳入社会保险支付的地方，根据深圳市自行制定《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十条规定：“参加本市基本养老保险的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金由基本养老保险统筹基金支付。”因病或者非因工死亡的，只能领取丧葬补助金和抚恤金，所以深圳市是无法获得一次性救济金的。深圳果然是打工人的城市啊！

本案中，因金某处于非深圳以外的其他广东地区，故其除了丧葬补助金和抚恤金外，还能向凤凰堂公司主张救济金。

三、因病或者非因工死亡的待遇标准

关于因病或者非因工死亡的待遇的标准，《社会保险法》并没有具体规定，由各省市自行规定。本文主要介绍的是广东地区的标准，如为其他地区，需以本地相关规定为准。

广东省除深圳市以外的地区，丧葬补助费按照3个月工资的标准。一次性抚恤金如果为在职职工的，按6个月工资的标准，如为离退休人员的，按3个月工资的标准。一次性救济金按6个月工资标准。以上工资是按当地上年度社会月平均工资计算。

而对于深圳市，丧葬补助费按照月平均工资的3倍的标准。抚恤金须以供养的亲属人数进行确定，如无需供养亲属的，无法获得抚恤金；如供养亲属为一人的，按月平均工资的六倍；供养亲属为两人的，按月平均工资的九倍；供养亲属为三人及以上的，按月平均工资的十二倍。以上工资是指深圳市上年度在岗职工的月平均工资。

总结：

1.已经购买养老保险的个人，如果因病或者非因工死亡的，可由社保支付丧葬补助金和抚恤金。

2.如因用人单位原因未购买养老保险的，则可要求用人单位支付丧葬补助金和抚恤金。

3.如属于广东地区（非深圳市）的在职或退休职工，因病或者非因工死亡的，除丧葬补助金和抚恤金外，用人单位还需另行支付一次性救济金。

4.各地因病或非因工死亡的待遇标准须以当地规定为准，即使是广东省内，深圳市也与其他城市标准不一致。

要看情况下班回家死亡公司赔偿吗 ，如果是在下班下班回家死亡公司赔偿吗 的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。一般情况下，属于工伤范围的有下班回家死亡公司赔偿吗 ：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等。

法律分析

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。工作时间前后是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，其目的必须是从事预备性或收尾性工作等。工作时间和工作场所必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是非工作原因，是来自本单位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工外出期间含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。上下班途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。对于非法驾驶即无证驾驶的的，不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形，也应当认定为工伤的范畴。职工有在工作时间和岗位上突发疾病死亡的下班回家死亡公司赔偿吗 ；在维护国家利益活动中受到伤害的，职工因公负伤致残，旧伤复发的情形视同工伤。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其下班回家死亡公司赔偿吗 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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