南通工伤十级大概赔几万

十级伤残大概赔8万左右。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的南通工伤十级大概赔几万 ，按照工伤保险条例第三十七条的规定南通工伤十级大概赔几万 ， 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元，那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元，如果本人的工资是每月1万元，那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低，还是看本人的工资高低来确定。单位缴纳南通工伤十级大概赔几万 了工伤保险的，十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付，如果用人单位没有缴纳工伤保险的，十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。如果十级工伤的职工，劳动合同期满终止劳动合同，或是本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金，用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，用于解决没有就业期间的生活费用补偿。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇南通工伤十级大概赔几万 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资南通工伤十级大概赔几万 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月南通工伤十级大概赔几万 ，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助南通工伤十级大概赔几万 ，那么你要是发生工伤辞职南通工伤十级大概赔几万 了南通工伤十级大概赔几万 ，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、 十级工伤 能赔偿几万? 如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿南通工伤十级大概赔几万 的，具体的要以评定的 伤残 程度来决定， 工伤 分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。 一般十级工伤评判标准是：本人的 工资 乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤 辞职 了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的 赔偿金 。 那么十级工伤赔偿的项目有： 残疾赔偿 的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。 二、争议的处理程序 但是发生工伤对于赔偿的问题一定会有争议，对于争议的处理要适用不同的程序： 1. 如果你向用人单位提出赔偿的金额企业不认同，那么受害人和家人可以向当地的 劳动争议仲裁 委员会进行解决相关问题，如果对于仲裁结果不满意还可以走法院程序进行起诉，经过法院 打官司 做出合理的赔偿和规定。 2. 用人单位和受害人不服当地的相关部门的判定，可以向上一级劳动行政相关部门进行复议，若对于结果还是不满意的，可以向法院提起 诉讼 ，走法院的程序进行解决。 经常在外打工的工友们，一定要对有关工伤处理的相关 法律知识 详细了解，因为难免会有出现工伤的情况，若对这方面知识一点也不懂的话，到时候只能使自己吃亏受害，那么也提醒经常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保证自己的人生安全才可以更好为自己为家人奋斗，南通工伤十级大概赔几万 我们经常在企业都会看到安安全全上班的标语，说明各个企业对于安全的问题都是相当的重视。

十级工伤应当按照以下标准进行赔偿南通工伤十级大概赔几万 ： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为10个月的工资。 除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付南通工伤十级大概赔几万 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤十级辞职可能赔两三万南通工伤十级大概赔几万 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

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