.png)
月薪3500工伤9级赔多少钱
一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等月薪3500工伤9级赔多少钱 的费用月薪3500工伤9级赔多少钱 ，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资
（2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、申请劳动能力鉴定需要什么材料
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；
2、因工伤残等级鉴定表；
本人身份证复印件；
3、病历本；
4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤9级伤残赔偿多少钱江苏苏州我的工资是3500一个月现有26岁苏州工伤九级伤残根据本人经验，一般在16至20万左右。包括1、医药费月薪3500工伤9级赔多少钱 ；2、一次性伤残补助金月薪3500工伤9级赔多少钱 ：3500元×9个月月薪3500工伤9级赔多少钱 ；3、一次性工伤医疗补助金月薪3500工伤9级赔多少钱 ：当地上年度平均月工资×6个月月薪3500工伤9级赔多少钱 ；4、一次性伤残就业补助金：当地上年度平均月工资×10个月；5、停工留薪工资：3500元×6个月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每天；8、交通费；9、伤残鉴定费280元。
综上，根据医药费、个人工资数额不同，预计在16至20万之间。
工伤九级伤残，我工资5000，能赔偿大概多少？您好，九级伤残月薪3500工伤9级赔多少钱 的一次性伤残补助金=9个月的本人工资，即9 x 5000=45000元；
如果解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省的规定不一样。
另外还有停工留薪期工资，看给您评定的留薪期是几个月，用月数 x 5000;
医疗费以实际发生的为准，其它住院伙食补助和护理费钱不多，看住院多久。
《工伤保险条例》月薪3500工伤9级赔多少钱 ：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级,工资3500能赔偿多少不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同月薪3500工伤9级赔多少钱 ，赔偿月薪3500工伤9级赔多少钱 的数额不同的。
工伤职工鉴定为九级伤残的月薪3500工伤9级赔多少钱 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外月薪3500工伤9级赔多少钱 ，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时月薪3500工伤9级赔多少钱 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤单位赔偿还是多少，我平均工资是3500一个月九级伤残赔偿标准月薪3500工伤9级赔多少钱 ：
1、一次性伤残补助金是九个月月薪3500工伤9级赔多少钱 的本人工资。
2、解除劳动合同时月薪3500工伤9级赔多少钱 ，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月月薪3500工伤9级赔多少钱 的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。
九级工伤赔偿清单：
1.一次性伤残补助金：9*3500=31500
2.一次性工伤就业补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同月薪3500工伤9级赔多少钱 ，公司支付）
3.一次性工伤医疗补助金： 4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，社保伤残基金支付）
4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准
5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准
6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准
7.交通费：按实际
8.鉴定费：按实际
一般的8-10万左右吧。
