人身损害官司好不好打

官司就没有好打人身损害官司好不好打 的。人身损害更是比较麻烦。要做受伤鉴定人身损害官司好不好打 ，还有人证物证人身损害官司好不好打 ，特别麻烦。

证明存在劳动关系就可以人身损害官司好不好打 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证人身损害官司好不好打 ：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;根据情况分析是好打的。

法律分析

如果私人老板没有营业执照，那么属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果也没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 2、在通过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别，确定赔偿标准，申请劳动仲裁，除了可以主张工伤赔偿外，还可以主张双倍工资、经济补偿金和补缴社保。

【个人建议】

关于打官司也是好打的，需要证明人身损害官司好不好打 你是在替他做事，以及是在做事时受伤了。无论是哪种情形，都可以通过法律途径解决纠纷，不要担心，用法律武器维护自身的合法权益很重要。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇人身损害官司好不好打 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

对于劳动者来说人身损害官司好不好打 ，工伤比人损官司好打。

工伤职工及其近亲属与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议人身损害官司好不好打 ，在劳动争议仲裁以及不服仲裁的诉讼过程中人身损害官司好不好打 ，工伤职工和近亲属只需要提供鉴定的证据人身损害官司好不好打 ，大部分证据有用人单位提供，不会因为证据收集难度缺乏证据主张得不到支持。

在人损诉讼过程中，谁主张谁举证，职工较多的主张可能因为证据不足不得不到支持。