北京工伤认定范围

北京市工伤认定

《北京工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的北京工伤认定范围 ，其主要目的在于规范工伤认定程序，确保工伤认定管理工作有序进行。下面我们将为您详细介绍北京工伤认定流程，工伤认定范围及工伤认定所需资料等相关内容，希望可以帮到大家。

北京工伤认定程序

【受理机构】北京工伤认定范围 ：北京 社保 局及其分局

【办结期限】：60日，必要时可延长30日

【办理对象】：工伤职员

【办事时间】：周一至周五8:30-17:30

工伤认定范围：

1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害;

2、身患职业病;

3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

5、上下班途中，受到机动车事故伤害的;

6、工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;

7、上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

9、职工原在军队服役，因战/因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不予认定工伤情形：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

2、醉酒导致伤亡的;

3、自残或者自杀的。

工伤认定的标准是在工作时间因工作原因受到伤害的北京工伤认定范围 ，在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的北京工伤认定范围 ，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，因履行职责遭致人身伤害的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤北京工伤认定范围 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其北京工伤认定范围 他情形。

根据相关法律规定北京工伤认定范围 ，“ 北京 鉴定 工伤鉴定 标准”北京工伤认定范围 的解答如下北京工伤认定范围 ： 你好，很高兴为你解答问题。北京 工伤伤残鉴定 标准如下北京工伤认定范围 ； 、第一条　根据《北京市企业劳动者 工伤保险 规定》(以下简称《规定》)制定本办法。 第二条　本办法适用于本市行政区域内北京工伤认定范围 的所有企业和与之形成 劳动关系 的劳动者(以下简称职工)。 参加工伤保险的事业单位及其职工，个体经济组织及其雇工按照本办法执行。 第三条　职工(包括个体经济组织雇工、下同)发生 工伤事故 或确诊为 职业病 ，应当由劳动和社会保障行政部门进行 工伤认定 。认定为 工伤 的，按照国家颁布的标准评定 伤残等级 ，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 第四条　市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同)职工工伤认定工作的主管部门。 区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。 第五条　企业职工发生负伤、致残、死亡的，符合《规定》第六条规定情形之一的认定为工伤，属于《规定》第七条规定情形之一的不认定为工伤。 第六条　企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，在十五日内向企业 营业执照 注册住所地(以下简称住所地)区、县劳动和社会保障局报告，填报《企业劳动者工伤报告表》;在三十日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 企业发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的工伤事故，应立即报告，最迟不得超过24小时。 区、县劳动和社会保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。 第七条　属于下列情形之一的，工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日： (一)属于统计范围的重伤以上的因工伤亡事故，自安全监察部门作出事故批复结案之日起计算; (二)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，以旧伤复发首次治疗或诊断之日起计算; (三)因公外出期间失踪的，以人民法院宣告死亡之日起计算; (四)符合《规定》第六条第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通机动车事故”造成的伤亡，以公安交通管理部门出具责任裁决书、 交通肇事 者逃逸证明之日起计算; (五)职工在医院抢救超过三十日的，以医院出具诊断证明之日起计算

北京 市 工伤认定条件 以及相关规定第一条为规范 工伤认定程序 ，依法进行 工伤认定 ，维护当事人的合法权益，根据《 工伤保险条例 》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。 第三条区、县 社会保险 行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。 工伤认定程序应当向社会公开。 第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（一）项规定时，“工作时间”应按照法律、 法规 的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。职工因工作需要而 加班 加点的时间、因工作需要的必要工间休息时间，也应视同为“工作时间”北京工伤认定范围 ；“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握。“事故伤害”包括职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等引起的事故伤害。 第五条 区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（二）项规定时，“预备性工作”应理解为在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。“收尾性工作”应理解为在工作结束后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作。 第六条 区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（三）项规定时，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当考虑该伤害属于职工在工作中因北京工伤认定范围 他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系。职工因情感、恩怨等与履行工作无关原因遭受暴力侵害的，可考虑不属于因履行工作职责受到的伤害。 职工在工作时间和工作场所内，履行工作职责期间因意外因素导致的人身伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其北京工伤认定范围 他设施不安全而造成的伤害等，也可以考虑适用《条例》第十四条第（三）项规定。

根据《工伤保险条例》的规定北京工伤认定范围 ，职工有下列情形之一的北京工伤认定范围 ，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的北京工伤认定范围 ；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其北京工伤认定范围 他情形。