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更换厂名员工有赔偿吗
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公司换法人，公司换名称，重新签劳务合同。员工可以要求赔偿吗？
不一定
“企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同更换厂名员工有赔偿吗 的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人更换厂名员工有赔偿吗 的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立更换厂名员工有赔偿吗 的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担”
公司换了老板要更改厂名，重新签合同，员工可以要求赔偿吗？就提供更换厂名员工有赔偿吗 的情况针对性更换厂名员工有赔偿吗 的做一番分析更换厂名员工有赔偿吗 ，供参考，如果公司并没有注销，变更更换厂名员工有赔偿吗 了法定代表人和名称的，说明还是同一个主体。如果是这种情况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。重新签订合同要看具体的情况，如果重新签订的合同和原合同相比有了重大的变更，导致员工利益受损的，员工可以视为单方面变更合同，可以提起劳动仲裁请求赔偿。如果新签订的劳动合同，并无实质性变更，我个人认为是不能要求赔偿的。
公司更改名字或搬迁,员工不去有补偿金吗？公司改名字更换厂名员工有赔偿吗 ，是要重新签合同更换厂名员工有赔偿吗 的更换厂名员工有赔偿吗 ，这个是没有补偿的。公司搬迁是有补偿的更换厂名员工有赔偿吗 ，也就是说如果更换厂名员工有赔偿吗 你不去的话可以申请补偿
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