骨质增生可以申请工伤吗

在线问法 时间: 2023.04.11
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤骨质增生可以申请工伤吗:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤骨质增生可以申请工伤吗:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,增生性骨关节病是指由于关节退行性变,以致关节软骨被破坏而引起骨质增生可以申请工伤吗的慢性关节病,这个不属于职业病骨质增生可以申请工伤吗,不能认定为工伤。
骨质增生属于工伤吗

骨质增生不属于工伤。

骨质增生一般指增生性骨关节病骨质增生可以申请工伤吗 ,增生性骨关节病是指由于关节退行性变骨质增生可以申请工伤吗 ,以致关节软骨被破坏而引起骨质增生可以申请工伤吗 的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。

在工作期间引起骨质增生算不算工伤?

这个不属于职业病骨质增生可以申请工伤吗 ,不能认定为工伤。

骨质增生算不算工伤?

骨质增生不算工伤骨质增生可以申请工伤吗 ,它是慢性疾病。所谓工伤是指骨质增生可以申请工伤吗 你:上下班途中和在工作中受伤,才能算作工伤,别骨质增生可以申请工伤吗 的都不能算为工伤。

骨质增生算不算工伤

骨质增生不算工伤。

增生性骨关节病是指由于关节退行性变,以致关节软骨被破坏而引起骨质增生可以申请工伤吗 的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。骨质增生不是职业病,不是工伤。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤骨质增生可以申请工伤吗 :

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤骨质增生可以申请工伤吗 :

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

我的双腿都有骨质增生,一直疼,可以申请工伤吗

骨质增生可以申请工伤吗 你这是疾病骨质增生可以申请工伤吗 ,与工伤没有任何关系。

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